| N° correlativo | Unidad u �rgano Interno | Facultades, funciones o atribuciones | Fuente Legal | Enlace a la publicaci�n o archivo correspondiente | Fecha �ltima modificaci�n (dd/mm/aaaa) |
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| 1 | Gobernador (a) | Representar al Presidente de la Rep�blica en el territorio, adem�s, de supervigilar y monitorear el quehacer y funcionamiento de los servicios p�blicos con presencia provincial. | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N� 3 y 4 | Ver Documento | 02/04/2016 |
| 2 | Jefe de Gabinete | Representar al Gobernador en la provincia en las distintas instancias institucionales y organizacionales que la autoridad determine. Asesorar en materias relativas a la gesti�n de gobierno, Confeccionar agenda del Gobernador, coordinar con el encargado de comunicaciones la agenda del Gobernador; Coordinar representaciones; elaborar y tipear documentaci�n, atenci�n de p�blico. | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N� 3 y 4 | Ver Documento | 02/04/2016 |
| 3 | Departamento Planificaci�n | Coordinar reuniones de profesionales y/o administrativos de la gobernaci�n. Coordinar reuniones con jefes de servicio, coordinar reuniones con equipos de profesionales de municipio, coordinar reuniones con Alcaldes, promover un trabajo coordinado con municipio y servicios p�blicos, coordinar la implementaci�n de programas de nivel central en el territorio de la provincia, coordinar acci�n de gobernaci�n con Gobierno Regional en lo referente a fondos de inversi�n. | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N� 3 y 4 | Ver Documento | 02/04/2016 |
| 4 | Departamento Social | Elaborar e implementar programas de desarrollo social en coordinaci�n con los servicios p�blicos, sector privado y municipios, implementar programas de Gobierno, difundir y promocionar la oferta p�blica de estos programas. Asesorar a la autoridad y a las diferentes �reas de la instituci�n en la selecci�n de planes de inversi�n y en la focalizaci�n de recursos, seg�n las exigencias y/o necesidades del Gobierno o la comunidad. Diagnosticar y realizar evaluaci�n sociecon�mica en la provincia. Capacidad de identificar las necesidades del usuario y visualizar alternativas de soluci�n con la red social de apoyo, Gestionar, administrar y coordinar programas y proyectos sociales que se ejecutan en la zona. | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N�3 y 4. | Ver Documento | 02/04/2016 |
| 5 | Departamento de Administraci�n y Finanzas | Supervisar el buen desempe�o de los funcionarios del servicio, en las funciones de les son propias. Capacidad de formular un plan anual de trabajo, para s� mismo o para otros, controlando el cumplimiento presupuestario y los tiempos de las actividades. Implica determinar prioridades, tiempos y necesidades de recursos. Identificar de manera permanente oportunidades de mejora en diferentes �mbitos de la administraci�n de la unidad . Llevar contabilidad de lascuentas corrientes de la Gobernaci�n, mantener al d�a libro de banco y elaborar informe mensual de �stas, acompa�ando de las cartolas correspondientes. Elaborar informe mensual de gastos y saldos de subt�tulo 22, ORASMI y fondos en administraci�n. Revisar facturas para su cancelaci�n, emitir cheques y comprobantes de egreso y adjuntar antecedentes que respalden los pagos. Elaborar el presupuesto anual de la instituci�n. | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N� 3 y 4 | Ver Documento | 02/04/2016 |
| 6 | Departamento Jur�dico y Extranjeria | Asesorar a la instituci�n en materias legales, elaborando la documentaci�n que corresponda. Atiende y recibe dudas y solicitud de los diferentes departamentos, programas y/o proyectos que se ejecutan en la zona, estudio el caso respectivo y sus antecedentes relevantes, conoce los procedimientos legales y los cursos de acci�n a seguir, define las orientaciones legales pertinentes seg�n las caracter�sticas de la solicitud recepcionada, atiende p�blico con necesidad de orientaci�n legal, ser capaz de elaborar y revisar contratos, convenios relevantes para la instituci�n. Involucra la capacidad de visualisar las ventajas y desventajas de las negociaciones del servicio desde una �ptica del cumplimiento de las normas y de los objetivos institucionales. Representar al Gobernador en el Patronato de Reos y coordinar sus actividades. Supervizar y elaborar los diversos actos administrativos que se realizan en la entidad de acuerdo a la normativa jur�dica vigente, Atenci�n de p�blico entregando orientaciones, informaci�n general y formularios necesarios para presentaciones relativas a la situaci�n de extranjeros en el pa�s (ampliaciones y prorrogas de visas, autorizaci�n de trabajo, permanencias definitivas, nacionalizaciones, sanciones, etc.) Tramitar solicitudes de visa, permanencia definitiva, nacionalizaciones. | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N� 3 y 4 | Ver Documento | 02/04/2016 |
| 7 | Adquisiciones y Personal | Confeccionar documentaci�n, tales como Oficios y cartas. Implementaci�n de la Ley N� 20.285 sobre Transparencia y Acceso a la Informaci�n P�blica. Apoyo administrativo a la Unidad de adquisiciones, bienes e inventario. Realizar las cobranzas por concepto consumos. Confecci�n de Resoluci�n de permisos Administrativos, compensatorios, feriados legales y cometidos funcionarios del personal Gobernaci�n. Remitir oportunamente al Departamento Administrativo de la Intendencia Regional las Pre - Calificaciones e Informes de Desempe�o del Personal de Gobernaci�n, Realizar las adquisiciones propias para el funcionamiento normal de la Gobernacion Provicncial de Tierra del Fuego y la ejecucion de los programas de la Gobernacion | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N� 3 y 4 | Ver Documento | 02/04/2016 |
| 8 | Oficina de Partes y OIRS | Recepcion, registro y distribucion en forma oportuna de la documentaci�n dirigida a las distintas unidades de la Gobernaci�n Provincial. Mantencion y anotaci�n de toda la correspondencia interna y externa en cuadernos de distribuci�n. Recepcion y env�o de documentos v�a fax o email. Retiro de documentos de los archivos, con el objeto de legajarlos y mantenerlos en el registro general de correspondencia. Llevar un control permanente de todos los archivos de documentos generados por cada Unidad al interior del Servicio, Recepci�n de llamadas telef�nicas.confeccion mensual de todas las plantillas de informaci�n solicitadas por el equipo t�cnico responsable de la implementaci�n de la Ley N� 20.285 sobre Transparencia y Acceso a la Informaci�n P�blica. confeccion de documentaci�n, tales como Oficios y cartas. | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N� 3 y 4 | Ver Documento | 02/04/2016 |
| 9 | Complejo y Pasos Fronterizos | Dise�ar las normas administrativas y operativas para el funcionamiento eficiente y coordinado de los Pasos Fronterizos de la Provincia, en conjunto con los Servicios P�blicos encargados del control fronterizo; Polic�a de Investigaciones, Servicio Nacional de Aduanas y SAG.Realizar acciones de coordinaci�n con los Servicios presentes en los pasos fronterizos de la Provincia, as� como reuniones peri�dicas y trabajo interdisciplinario. Encargado provincial de Emergencia. | DFL N� 1 , Fija Texto refundido, coordinado y sistematizado y actualizado de la ley N�19,175, art. N� 3 y 4 | Ver Documento | 02/04/2016 |
