N° correlativo | Nombre del programa o beneficio | Fuente legal | Fecha de publicación o dictación (dd/mm/aaaa) |
Enlace a la publicación o archivo correspondiente | Objetivo del subsidio o beneficio | Unidad/órgano interno/dependencia que lo gestiona | Periodo de aplicación o de vigencia (dd/mm/aaaa - dd/mm/aaaa) |
Unidad monetaria | Monto total asignado al programa o beneficio |
Enlace a requisitos y antecedentes para postular | Periodo o plazo de postulación | Criterio de acceso | Enlace a mayor información | Enlace a nómina de beneficiarios |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ORASMI | CIRCULAR N° 35 DE 5.08.2008. RESOLUCION 80 DE 05.01.2010 DISTRIBUYE PRESUPUESTO ANUAL | 2008-08-05 | Ver publicación | Atender en forma transitoria a personas o grupos familiares que se encuentren en estado de indigencia o necesidad manifiesta, que no pueden ser cubiertas, por su urgencia o características particulares por otras instituciones publicas de acuerdo a los ítems establecidos en la Circular E-29 del año 2003 del Ministerio del Interior. | Departamento Social | 01/01/2010 - 31/12/2010 | PESOS | 24000000 | La Normativa del Fondo ORASMI indica las áreas en las que se puede apoyar a una persona definiendo la documentación para cada una de ellas. Para solicituar la evaluación y definir si corresponde la asignación del beneficio, las solicitudes deben estar respaldadas por la documentación que justifique el problema expuesto y, para evaluar el requerimiento debe presentar un Informe Social, que tendrá una vigencia de seis meses desde la fecha de emisión, elaborado por un(a) profesional Asistente Social con respaldo de una institución pública o privada. | Enero-Diciembre | Podrán ser beneficiarios/as del fondo ORASMI, personas naturales, chilenos/as y extranjeros/as con Cédula de Identidad Nacional, que se encuentren en situación o condición de vulnerabilidad que le impida la generación de recursos para enfrentar la situación que les afecta. | Ver mayor información | Ver nómina de beneficiarios |