| N° correlativo | Unidad u �rgano Interno | Facultades, funciones o atribuciones | Fuente Legal | Enlace a la publicaci�n o archivo correspondiente | Fecha �ltima modificaci�n (dd/mm/aaaa) |
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| 1 | Delegado/a Presidencial Regional | Al Delegado/a le corresponder�, en su calidad de representante natural e inmediato del Presidente de la Rep�blica en la Regi�n ejercer las siguientes atribuciones: 1. Dirigir las tareas de Gobierno Interior en la Regi�n, de conformidad con las orientaciones, �rdenes e instrucciones que le imparta el Presidente de la Rep�blica directamente o a trav�s del Ministerio del Interior y Seguridad P�blica. 2. Velar porque en el territorio de su jurisdicci�n se respete la tranquilidad, orden p�blico y resguardo de las personas y bienes. 3. Requerir el auxilio de la fuerza p�blica en el territorio de su jurisdicci�n, en conformidad a la ley. 4. Mantener permanentemente informado al Presidente/a de la Rep�blica sobre el cumplimiento de las funciones del Gobierno Interior de la Regi�n, como asimismo sobre el desempe�o de los Delegados/as Presidenciales Provinciales y dem�s Jefes/as Regionales de los organismos p�blicos que funcionen en ella. 5. Dar cuenta, en forma reservada, al Presidente/a de la Rep�blica, para efectos de lo dispuesto en el art�culo N�32 de la Constituci�n Pol�tica de la Rep�blica, de las faltas que notare en la conducta Ministerial de los Jueces y dem�s empleados del Poder Judicial. 6. Conocer y resolver los recursos administrativos que se entablen en contra de las resoluciones adoptadas por los Delegados/as Presidenciales Provinciales en materias de su competencia. 7. Aplicar administrativamente las disposiciones de la ley de Extranjer�a, pudiendo disponer la expulsi�n de los Extranjeros del territorio nacional, en los casos y con arreglo a las normas previstas en ella. 8. Efectuar denuncias o presentar requerimientos a los Tribunales de Justicia, conforme a las disposiciones legales pertinentes. 9. Representar extrajudicialmente al Estado en la regi�n para la realizaci�n de los actos y la celebraci�n de los contratos que queden comprendidos en la esfera de la competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 2 | Asistente Delegado/a Presidencial Regional | 1. Realizar apoyo administrativo a todas las labores encomendadas por el Delegado(a) Presidencial Regional. 2. Redactar y digitalizar documentos seg�n las disposiciones del Delegado(a) Presidencial Regional. 3. Gestionar el sistema de correspondencia a trav�s de la plataforma SIGE. 4. Redactar y respaldar digitalmente la correspondencia y/o documentaci�n que ingresa y se despacha desde la Delegaci�n. 5. Agendar reuniones de la autoridad con funcionarios/as internos y personas externas al Servicio. 6. Gestionar solicitudes de pasajes a�reos, veh�culos para traslados y materiales de oficina, entre otros. 7. Establecer y mantener canales de comunicaci�n formal con otras Autoridades de Gobierno y Servicios P�blicos 8. Responder oportunamente las solicitudes y/o requerimientos de informaci�n presentadas por la Divisi�n de Gobierno Interior. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 3 | GABINETE Jefe/a de Gabinete | 1. Apoyar y asesorar la gesti�n del Delegado/a Presidencial Regional, coordinando y ejecutando eficientemente los programas y pol�ticas p�blicas del gobierno. 2. Coordinar la labor operativa y administrativa que se desarrolla en los distintos Departamentos de la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Asesorar e informar oportunamente al Delegado/a Presidencial Regional respecto a tem�ticas de �ndole regional que sean estrat�gicas para su gesti�n. 4. Mantener un control acucioso de la agenda de trabajo del Delegado/a, y hacer el seguimiento respectivo a los compromisos adoptados. 5. Establecer y coordinar canales de comunicaci�n continua con Autoridades Regionales, Provinciales, y otras Instituciones tanto p�blicas como privadas. 6. Colaborar de forma inmediata con el Delegado/a Presidencial en la gesti�n, coordinaci�n y promoci�n en la regi�n de proyectos, programas y pol�ticas instruidos por la Divisi�n de Gobierno Interior. 7. Planificaci�n, ejecuci�n y seguimiento de actividades p�blicas de car�cter nacional que se desarrollen en la regi�n, de acuerdo a las instrucciones de la Divisi�n de Gobierno Interior y del Delegado/a Presidencial Regional. 8. Realizar seguimiento a las reuniones que sostenga el Delegado/a en el marco de la Ley N� 20.730 (Ley del Lobby), y participar en reuniones, audiencias, y otras instancias de similar naturaleza. 9. Representar al Delegado/a en mesas de trabajo definidas por la autoridad regional. 10. Coordinar las reuniones del Gabinete Regional, y de las mesas y comit�s que se creen y funcionen en el marco de la gesti�n regional. 11. Atender oportunamente las solicitudes y/o requerimientos de informaci�n presentadas por la Divisi�n de Gobierno Interior y la Subsecretar�a del Interior. 12. Otras tareas que el Delegado/a Presidencial Regional le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 4 | Gestor/a Provincial | 1. Colaborar y prestar asesor�a al Delegado/a Presidencial Regional en el ejercicio de las funciones y atribuciones que son propias del Delegado/a Presidencial Provincial, en la provincia en donde se asienta la capital de la regi�n, en conformidad a lo dispuesto por la Ley N�21.073 - que regula la elecci�n de Gobernadores Regionales y realiza adecuaciones a diversos cuerpos legales -. 2. Establecer canales de comunicaci�n y mecanismos de coordinaci�n directos y permanentes con las Delegaciones Presidenciales Provinciales de la Regi�n, para efectos de colaborar en el cumplimiento estricto de las funciones y atribuciones delegadas en dichas entidades provinciales. 3. Planificar y ejecutar las tareas de direcci�n y coordinaci�n permanente de todos los Departamentos y Unidades de la Delegaci�n Presidencial Regional de acuerdo a las instrucciones del Delegado/a Presidencial Regional. 4. Adoptar las medidas necesarias para el adecuado cumplimiento de la gesti�n y metas de todos los Departamentos y Unidades de la Delegaci�n Presidencial Regional. 5. Realizar recomendaciones y observaciones sobre los procesos internos de la Delegaci�n, a fin de garantizar la eficacia y eficiencia de la gesti�n de la Instituci�n. 6. Realizar labores de articulaci�n y coordinaci�n de los equipos de trabajo de los Departamentos y Unidades de la Delegaci�n, y participar junto al Coordinador/a de Gesti�n de Personas en la elaboraci�n del Plan Anual de Capacitaci�n. 7. Coordinar las reuniones que se realicen entre los funcionario/as de la Delegaci�n Presidencial Regional y el Delegado/a. 8. Atender oportunamente las solicitudes y/o requerimientos de informaci�n para el cumplimiento de instrucciones, circulares o recomendaciones presentadas por la Divisi�n de Gobierno Interior y la Subsecretar�a del Interior. 9. Otras tareas que el Delegado/a Presidencial Regional le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 5 | Asesor/a Provincial | 1. Apoyar las gestiones de control y de seguimiento de la agenda, documentaci�n, y de los compromisos de trabajo del Delegado/a Presidencial Regional. 2. Ejercer de soporte en la redacci�n de minutas para reuniones, levantamiento de actas, en la elaboraci�n y generaci�n de respuestas a Oficios Ordinarios, Memos, Circulares, y dem�s documentos de trabajo de la Instituci�n, seg�n la instrucci�n del Delegado/a Presidencial Regional y/o del Jefe/a de Gabinete. 3. Apoyar y asesorar en la coordinaci�n y promoci�n en la regi�n de los proyectos, programas y pol�ticas instruidas por la Divisi�n de Gobierno Interior. 4. Apoyar la planificaci�n, ejecuci�n y seguimiento de actividades p�blicas de car�cter nacional que se desarrollen en la regi�n, de acuerdo a las instrucciones de la Divisi�n de Gobierno Interior y del Delegado/a Presidencial Regional 5. Realizar y apoyar visitas al territorio de la regi�n en el marco de la gesti�n del Delegado/a Presidencial Regional. 6. Brindar apoyo en la organizaci�n y coordinaci�n de actos y ceremonias oficiales, reuniones de trabajo, y eventos propios del cargo del Delegado/a Presidencial Regional. 7. Apoyar a la autoridad regional en la generaci�n de reportes a la Divisi�n de Gobierno Interior. 8. Apoyar a la Delegaciones Presidenciales Provinciales en el cumplimiento de sus funciones. 9. Otras tareas que el Delegado/a Presidencial Regional le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 6 | Colaborador/a Administrativo Gabinete | 1. Realizar apoyo administrativo a todas las labores encomendadas por la Jefatura de Gabinete. 2. Organizar, coordinar y verificar la agenda de compromisos y actividades diarias de la Jefatura de Gabinete. 3. Redactar y digitalizar documentos seg�n las disposiciones del Jefe/a de Gabinete. 4. Gestionar el sistema de correspondencia a trav�s de la plataforma SIGE. 5. Redactar y respaldar digitalmente la correspondencia y/o documentaci�n que ingresa y se despacha desde la Delegaci�n, en materias vinculadas a las funciones de Gabinete. 6. Agendar reuniones de su Jefatura con funcionarios/as internos y personas externas al Servicio. 7. Gestionar solicitudes de pasajes a�reos, veh�culos para traslados y materiales de oficina, entre otros requerimientos de similar naturaleza para funcionarias(as) y asesores (as) de Gabinete. 8. Establecer y mantener canales de comunicaci�n formal con otras Autoridades de Gobierno y Servicios P�blicos 9. Gestionar la provisi�n de materiales y art�culos de oficinas requeridos por el Gabinete. 10. Otras tareas que el Delegado/a Presidencial Regional le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 7 | ASESOR�A COMUNICACIONAL Coordinador/a Comunicacional | 1. Coordinar y alinear la pol�tica comunicacional de la Delegaci�n Presidencial Regional con las acciones y lineamientos comunicacionales del Ministerio del Interior y Seguridad P�blica. 2. Asesorar y proporcionar asistencia t�cnica al Delegado/a Presidencial Regional respecto a su desempe�o comunicacional y realizaci�n de vocer�as y entrevistas a medios de comunicaci�n. 3. Realizar la difusi�n de las pol�ticas de Gobierno en la Delegaci�n Presidencial Regional, a trav�s de la elaboraci�n de notas y gesti�n de prensa con medios locales y nacionales, buscando posicionar en la ciudadan�a y medios de comunicaci�n los avances presidenciales junto a la figura del Delegado/a Presidencial Regional. 4. Asesorar al Delegado/a Presidencial Regional en el manejo de conflictos, elaborando planes comunicacionales que permitir�n prever, anticipar y/o afrontar diversas contingencias. 5. Asesorar al Delegado/a Presidencial Regional en todas las actividades comunicacionales en las cuales participe. 6. Coordinar la gesti�n de medios, y la producci�n de audio y videos para medios de comunicaci�n. 7. Desarrollar e implementar la estrategia de comunicacional interna y externa del Programa Comit� T�cnico Asesor y Gobierno en Terreno 8. Generar coordinaciones comunicacionales a nivel intersectorial para la difusi�n de actividades del Gobierno en la regi�n. 9. Planificar, realizar y difundir conferencias de prensa, reuniones informativas, encuentros informales con directores de medios, visitas a terreno y puntos de prensa. 10. Revisar y verificar la adecuada elaboraci�n de los contenidos gr�ficos realizados por la Delegaci�n. 11. Responder oportunamente las solicitudes y/o requerimientos de informaci�n presentadas por la Divisi�n de Gobierno Interior. 12. Otras tareas que el Delegado(a) Presidencial Regional le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 8 | Periodista | 1. Realizar la difusi�n de las pol�ticas de Gobierno en la Delegaci�n Presidencial Regional, a trav�s de la elaboraci�n de notas y gesti�n de prensa con medios locales y nacionales, buscando posicionar en la ciudadan�a y medios de comunicaci�n los avances presidenciales junto a la figura del Jefe (a) de Estado y del Delegado(a) Presidencial Regional. 2. Generar y producir fotograf�as, edici�n de notas de audio para radios, grabaci�n y edici�n de videos para canales de televisi�n. 3. Producir videos institucionales, grabaci�n de locuciones, elaboraci�n de boletines informativos electr�nicos, mantenci�n y actualizaci�n del sitio web de la Delegaci�n Presidencial Regional. 4. Reportear en terreno, producci�n de actividades institucionales, env�o de comunicados de prensa y redacci�n de minutas t�cnicas y discursivas de las distintas actividades del Delegado(a) Presidencial Regional. 5. Efectuar monitoreo permanente de los medios de difusi�n local, regional y nacional. 6. Env�o de informes peri�dicos de los hitos del Gobierno en la regi�n a la Presidencia, SEGEGOB y Ministerio del Interior y Seguridad P�blica. 7. Apoyar la elaboraci�n y difusi�n de la cuenta p�blica regional. 8. Redacci�n de minutas y monitoreo de temas contingentes y cr�ticos en Regiones y Provincias. 9. Otras tareas comunicacionales que la Jefatura del Equipo de Asesor�a Comunicacional le encargue o encomiende. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 9 | DEPARTAMENTO SOCIAL Jefe/a Departamento Social | 1. Orientar la acci�n social en la regi�n, coordinando el actuar con los organismos correspondientes (Ministerios, Delegaciones Presidenciales Provinciales, Municipios, Hospitales, ONG, Servicios P�blicos, etc.), generando para este fin instancias de trabajo en los �mbitos que el Delegado/a Presidencial Regional priorice y establezca. 2. Planificar, coordinar, controlar, proponer y evaluar los programas sociales, de acuerdo a las pol�ticas generales del Ministerio del Interior y Seguridad P�blica y a las que se dicten en relaci�n a estas materias, verificando el cumplimiento de las instrucciones y normas t�cnicas del Nivel Central. 3. Asesorar y proporcionar asistencia t�cnica al Delegado/a Presidencial Regional respecto a la gesti�n de beneficios, pol�ticas y programas sectoriales e intersectoriales en el �mbito social. 4. Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento interno del Departamento de Social y sus Unidades Dependientes. 5. Coordinar y supervisar la correcta asignaci�n de los beneficios de los programas sociales que gestiona la Delegaci�n Presidencial Regional: Programa Fondo Organizaci�n Regional de Acci�n Social (ORASMI), Fondo Social Presidente de la Rep�blica (FONDES), y Pensiones de Gracia, entre otros, seg�n los requisitos, plazos de ejecuci�n, y de acuerdo a la normativa establecida por el Departamento de Acci�n Social de la Subsecretar�a del Interior para estos efectos. 6. Asesorar, proponer, y apoyar t�cnicamente al Delegado/a Presidencial Regional en todo lo relacionado con la coordinaci�n, focalizaci�n y ejecuci�n de programas sociales de Gobierno destinados a prevenir, mitigar, atender y solucionar los problemas derivados de situaciones de emergencias, desastres y, vulnerabilidad transitoria que afecten a la regi�n. 7. Supervigilar el correcto desempe�o del trabajo del coordinador del Sistema Intersectorial de Protecci�n Social, informando y asesorando al Delegado/a Presidencial Regional sobre su funcionamiento. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 10 | Colaborador Administrativo Departamento Social | 1. Realizar apoyo administrativo a todas las labores encomendadas por la Jefatura de Departamento Social. 2. Organizar, coordinar y verificar la agenda de compromisos y actividades diarias de la Jefatura del Departamento Social. 3. Redactar y digitalizar documentos de car�cter interno y externo. 4. Gestionar el sistema de correspondencia a trav�s de la plataforma SIGE. 5. Redactar y respaldar digitalmente la correspondencia y/o documentaci�n que ingresa y se despacha desde del Departamento. 6. Establecer y mantener canales de comunicaci�n formal con otras Autoridades de Gobierno y Servicios P�blicos, dentro de la gesti�n del Departamento. 7. Gestionar la provisi�n de materiales y art�culos de oficinas requeridos por el Departamento. 8. Prestar colaboraci�n en la gesti�n y entrega de beneficios sociales ante la ocurrencia de cat�strofes o emergencias en el territorio de jurisdicci�n de la Delegaci�n Presidencial Regional. 9. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 11 | UNIDAD DE ACCI�N SOCIAL Coordinador/a Unidad | 1. Apoyar t�cnicamente a la Jefatura del Departamento Social en todo lo relacionado con la organizaci�n, ejecuci�n y correcta asignaci�n de los beneficios de los programas sociales que gestiona la Delegaci�n Presidencial Regional: Programa Fondo Organizaci�n Regional de Acci�n Social (ORASMI), Fondo Social Presidente de la Rep�blica (FONDES), y Pensiones de Gracia, entre otros, seg�n los requisitos, plazos de ejecuci�n, y de acuerdo a la normativa establecida por el Departamento de Acci�n Social de la Subsecretar�a del Interior para estos efectos. 2. Participar en la planificaci�n, coordinaci�n, control, proposici�n y evaluaci�n de los programas sociales, seg�n las directrices emanadas del Jefe/a del Departamento Social. 3. Gestionar y supervisar la ejecuci�n y entrega del Fondo de Organizaci�n Regional de Acci�n Social ORASMI 4. Asesorar, monitorear y/o capacitar a los diferentes Departamentos Sociales Municipales, de la Regi�n o Provincia donde se asienta la Delegaci�n Presidencial Regional, en materias que dicen relaci�n con la aplicaci�n de Programas Sociales de Gobierno que son administrados por la Delegaci�n Presidencial Regional. 5. Apoyar a la Jefatura del Departamento Social para dar respuesta a los requerimientos de informaci�n realizados tanto por el Delegado Presidencial Regional como por el Nivel Central respecto a beneficios y/o programas sociales administrados por la Instituci�n. 6. Coordinar la promoci�n y difusi�n de los beneficios y/o programas sociales entregados por la Delegaci�n Presidencial Regional, con la anuencia de la Jefatura del Departamento Social. 7. Atender y derivar a los usuarios que requieran una evaluaci�n social, para la asignaci�n de recursos y/o beneficios, supervisando la elaboraci�n de los informes sociales y visitas domiciliarias pertinentes. 8. Gestionar y derivar las solicitudes del Sistema de Ingreso y Evaluaci�n de Peticiones del ORASMI.(SIEP) | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 12 | Asistente Social | 1. Atender casos y problemas sociales que afecten a personas, familias o sectores de poblaci�n; efectuando visitas domiciliarias; elaborando los informes que correspondan y solicitando la asignaci�n de los recursos que se destinen para este efecto, todo esto, en el marco de los beneficios y programas sociales de la Delegaci�n Presidencial Regional y pol�ticas intersectoriales. 2. Realizar evaluaciones sociales de los beneficiarios de ayudas y programas sociales de la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Coordinar, supervisar, gestionar y evaluar la correcta asignaci�n de los subsidios estatales, cumpliendo con los requisitos establecidos en las normas legales, plazos de ejecuci�n y entrega de estos. 4. Participar en la promoci�n y difusi�n de los beneficios sociales y/o programas sociales entregados por la Delegaci�n Presidencial Regional, as� como informar y orientar si es necesario sobre otras soluciones o ayudas complementarias en coordinaci�n con los dem�s Servicios P�blicos de la regi�n. 5. Supervisar el correcto funcionamiento del Sistema Intersectorial de Protecci�n Social en apoyo al Coordinador/a de la Unidad de Acci�n Social. 6. Atender solicitudes y mantener actualizado el Sistema de Ingreso y Evaluaci�n de Solicitudes del ORASMI (SIEP). 7. Coordinar la Red Social de Ayuda (Ministerios, Delegaciones Presidenciales Regionales, Delegaciones Presidenciales Provinciales, Municipios, Hospitales, ONG, Servicios P�blicos, etc.); siempre bajo los lineamientos de trabajo establecidos por la Jefatura del Departamento Social. 8. Colaborar con el seguimiento y control administrativo y presupuestario de todos los beneficios y/o programas sociales entregados por la Delegaci�n Presidencial Regional. 9. Participar en las actividades en terreno que ordene la Jefatura del Departamento Social. 10. Asistir a los usuarios de beneficios entregados por la Delegaci�n Presidencial Regional en materia de ingreso y actualizaci�n del Registro Social de Hogares. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 13 | UNIDAD DE MONITOREO Y EJECUCI�N DE CONVENIOS Coordinador/a Monitoreo y Ejecuci�n de Convenios | 1. Prestar asesor�a al Delegado/a) Presidencial Regional en la celebraci�n, modificaci�n, ejecuci�n y cierres de convenios. 2. Coordinar, monitorear y controlar la prestaci�n y ejecuci�n oportuna de las actividades y compromisos devenidos de la suscripci�n de convenios de transferencia. 3. Coordinar y supervisar el funcionamiento de los servicios e infraestructura dispuesta para la prestaci�n de servicios sociales en el marco de Convenios de Trasferencia. 4. Asistir a reuniones de coordinaci�n con las contrapartes regionales con la finalidad de mantener actualizadas las orientaciones t�cnicas y mecanismos de ejecuci�n de cada convenio. 5. Realizar supervisi�n administrativa y t�cnica de los convenios de transferencia suscritos por la Delegaci�n Presidencial Regional. 6. Prestar apoyo a los prestadores dependientes de convenios en todas las materias de gesti�n de personas. 7. Reportar al Delegado/a Presidencial Regional y a su Jefatura directa informaci�n sobre la gesti�n e implementaci�n de los convenios de transferencia. 8. Participar en actividades en terreno propias de los programas desarrollados por los convenios. 9. Coordinar con el equipo de Asesor�a Comunicacional la difusi�n de las actividades desarrolladas en el marco de los convenios. 10. Realizar toda otra tarea que se le sea encomendada por la Jefatura del Departamento Social en el �mbito de sus funciones. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 14 | DEPARTAMENTO JUR�DICO Jefe/a Departamento Jur�dico | 1. Asesorar jur�dicamente al Delegado/a Presidencial Regional y a las otras Jefaturas de Departamentos en materias propias de la Delegaci�n Presidencial Regional. 2. Elaborar, ejecutar y/o supervisar los diversos actos administrativos que se realizan en la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Dirigir, coordinar y distribuir las labores y funciones del Departamento Jur�dico y sus Unidades dependientes. 4. Dar forma jur�dica-administrativa a las atribuciones ejercidas por el Delegado/a Presidencial Regional (actos administrativos en general, resoluciones, etc.) 5. Mantener informados a los distintos estamentos del Servicio de la publicaci�n y vigencia de normas legales y reglamentarias, especialmente atingentes a la Delegaci�n Presidencial Regional. 6. Supervisar y dirigir el sistema de control y auditor�a interna de la Delegaci�n Presidencial Regional, en concordancia con los lineamientos de la Subsecretar�a del Interior. 7. Elaborar, revisar y/o supervisar contratos y convenios que firma la Instituci�n. 8. Asesorar jur�dicamente, tramitar y patrocinar querellas y presentar los requerimientos necesarios ante tribunales que determine el Delegado(a) Presidencial Regional o los solicitados por la Divisi�n de Gobierno Interior. 9. Realizar coordinaciones con la Divisi�n Jur�dica de la Subsecretar�a del Interior cuando fuere procedente o fuere encomendado por el Delegado/a Presidencial Regional. 10. Coordinar, con los abogados/as designados para el efecto de las causas que lleve el Consejo de Defensa del Estado en representaci�n de la Delegaci�n Presidencial Regional. 11. Coordinar y monitorear las solicitudes de acceso a la informaci�n p�blica de conformidad a la Ley N� 20.285.- sobre Acceso a la Informaci�n P�blica, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, en conjunto con el equipo de transparencia regional. 12. Revisar, monitorear, y coordinar el proceso de transparencia activa. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 15 | Colaborador/a Administrativo Departamento Jur�dico | 1. Realizar apoyo administrativo a todas las labores encomendadas por la Jefatura de Departamento Jur�dico. 2. Organizar, coordinar y verificar la agenda de compromisos y actividades diarias de la Jefatura del Departamento Jur�dico. 3. Redactar y digitalizar documentos de car�cter interno y externo. 4. Gestionar el sistema de correspondencia a trav�s de la plataforma SIGE. 5. Redactar y respaldar digitalmente la correspondencia y/o documentaci�n que ingresa y se despacha desde del Departamento. 6. Establecer y mantener canales de comunicaci�n formal con otras Autoridades de Gobierno y Servicios P�blicos, dentro de la gesti�n del Departamento. 7. Gestionar la provisi�n de materiales y art�culos de oficinas requeridos por el Departamento. 8. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 16 | UNIDAD ADMINISTRATIVO-PENAL Y DE GESTI�N INSTITUCIONAL DE CONVENIOS Abogado/a | 1. Asesorar jur�dicamente a la Jefatura y a los restantes Departamentos y Unidades de la Delegaci�n en materias legales propias de la Delegaci�n Presidencial Regional. 2. Elaborar y ejecutar los diversos actos administrativos que se realizan en la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Mantener informados a los distintos estamentos de la publicaci�n y vigencia de normas legales y reglamentarias, especialmente atingentes a la Delegaci�n Presidencial Regional. 4. Tramitar y patrocinar querellas y presentar los requerimientos necesarios ante los tribunales de justicia, la Contralor�a General de la Rep�blica y dem�s entidades en que se requiera. 5. Generar y difundir un sistema de control y auditor�a interna, que permita mejorar la gesti�n integral, de riesgos y operaciones internas de la Delegaci�n Presidencial Regional. 6. Apoyar la operaci�n del Proceso de Gesti�n de Riesgos en el Servicio y efectuar seguimiento a las medidas preventivas y correctivas emanadas de los informes de auditor�a aprobados por la Autoridad y remitidos desde la Delegaci�n. 7. Proveer de soporte y asistencia t�cnica en materia de auditor�a a las Delegaciones 8. Presidenciales Provinciales del Territorio de jurisdicci�n. 9. Supervisar, gestionar y coordinar desde los �mbitos t�cnico y legal, la gesti�n y ejecuci�n de Convenios que impliquen el traspaso de recursos y la contrataci�n de personal. 10. Apoyar a la Jefatura del Departamento en la coordinaci�n con los abogado(a)s designados para el efecto de las causas que lleve el Consejo de Defensa del Estado en representaci�n de la Delegaci�n Presidencial Regional. 11. Efectuar, controlar y supervisar los procesos de contrataci�n devenidos de Convenios de transferencia, en coordinaci�n permanente con el nivel central. 12. Coordinar las gestiones necesarias para la oportuna y eficaz ejecuci�n de Convenios de Transferencia con el Departamento Social y espec�ficamente con la Unidad de Monitoreo y Ejecuci�n de Convenios. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 17 | UNIDAD DE EXTRANJER�A Y MIGRACI�N Personal de Atenci�n de P�blico | 1. Colaboraci�n y apoyo administrativo en la ejecuci�n de las funciones de la Unidad de Extranjer�a y Migraci�n. 2. Realizaci�n de atenci�n de p�blico a poblaci�n migrante. 3. Colaboraci�n y apoyo en elaboraci�n de documentos de personas extranjeras. 4. Registro, orden y elaboraci�n de carpetas de personas extranjeras. 5. Prestaci�n de apoyo y colaboraci�n en materias de extranjer�a para actividades del Programa de Coordinaci�n, Orden P�blico y Gesti�n Territorial. 6. An�lisis y revisi�n de solicitudes de residencia de personas migrantes. 7. Realizaci�n de tr�mites vinculados a c�lculos de multa, permisos de trabajo, extensi�n de turismo, entre otras asociadas a la orientaci�n del proceso migratorio. 8. Operaci�n y registro de requerimientos y solicitudes en el sistema B-3000. 9. Otras tareas que el Delegado(a) Presidencial Regional y/o la Jefatura directa le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 18 | DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACI�N Y FINANZAS Jefe/a Departamento de Administraci�n y Finanzas | 1. Prestar asesor�a, asistencia t�cnica y apoyo al Delegado/a Presidencial Regional en la gesti�n de materias vinculadas a la estrategia y control de gesti�n; inform�tica y transformaci�n digital; administraci�n y servicios generales; adquisiciones y activo fijo; gesti�n documental; gesti�n presupuestaria, contable y financiera; y gesti�n de personal, logrando la eficiente utilizaci�n de los recursos. 2. Coordinar, supervisar y dirigir la gesti�n de las Unidades y Oficinas que componen el Departamento de Administraci�n y Finanzas. 3. Supervisar y revisar que los procesos, acciones y funciones ejecutados se realicen conforme a la normativa legal vigente, en coordinaci�n con el Departamento Jur�dico. 4. Coordinar y supervisar los procesos asociados al control de gesti�n en la Delegaci�n Presidencial Regional, monitoreando el efectivo cumplimiento de plazos. 5. Coordinar y supervisar los procesos de compras y adquisiciones de la Delegaci�n, as� como las gestiones vinculadas a la mantenci�n de la infraestructura, servicios generales, prevenci�n de riesgos y gesti�n documental. 6. Monitorear y controlar la ejecuci�n del presupuesto vigente y sus modificaciones 7. Supervisar la gesti�n contable y financiera de los recursos presupuestarios asignados a la Delegaci�n Presidencial. 8. Coordinar, implementar y supervisar las funciones y procesos de gesti�n y desarrollo de personas de la Delegaci�n Presidencial Regional. 9. Realizar las dem�s funciones y tareas que la Jefatura le encomiende. 10. Responder oportunamente las solicitudes y/o requerimientos de informaci�n presentadas por la Divisi�n de Gobierno Interior. 11. Realizar toda otra tarea que se le sea encomendada por el Delegado/a Presidencial Regional en el �mbito de sus funciones. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 19 | Colaborador/a Administrativo Administraci�n y Finanzas | 1. Realizar apoyo administrativo a todas las labores encomendadas por la Jefatura de Departamento de Administraci�n y Finanzas. 2. Organizar, coordinar y verificar la agenda de compromisos y actividades diarias de la Jefatura del Departamento de Administraci�n y Finanzas. 3. Redactar y digitalizar documentos de car�cter interno y externo. 4. Gestionar el sistema de correspondencia a trav�s de la plataforma SIGE. 5. Redactar y respaldar digitalmente la correspondencia y/o documentaci�n que ingresa y se despacha desde del Departamento. 6. Establecer y mantener canales de comunicaci�n formal con otras Autoridades de Gobierno y Servicios P�blicos, dentro de la gesti�n del Departamento. 7. Gestionar la provisi�n de materiales y art�culos de oficinas requeridos por el Departamento. 8. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 20 | UNIDAD DE ESTRATEGIA Y CONTROL DE GESTI�N Coordinador/a de Estrategia y Control de Gesti�n | 1. Velar por la adecuada aplicaci�n de los instrumentos de control de gesti�n emanados del Nivel Central, realizar su seguimiento y control al interior de la organizaci�n y mantener permanentemente informado al Jefe(a) del Departamento de Administraci�n y Finanzas sobre los avances en la gesti�n comprometida por la organizaci�n. 2. Coordinar la ejecuci�n de los Productos de Mejoramiento de la Gesti�n (PMG) y Convenios de Desempe�o Institucional (CDC), realizando el control del desarrollo y cumplimiento de los compromisos sostenidos, remitiendo los correspondientes informes y apelaciones a resultados negativos al Nivel Central y al Delegado/a Presidencial Regional. 3. Realizar seguimiento y reportar informes mensuales al Nivel Central en materias de control de los procesos operacionales del servicio y situaci�n financiero presupuestaria, efectuado seg�n instrucciones del Consejo de Auditor�a Interna General de Gobierno (CAIGG) y la Divisi�n de Gobierno Interior, colaborando con el Departamento de Administraci�n y Finanzas en materias relacionadas con el mejoramiento de la gesti�n interna de la Delegaci�n Presidencial Regional. 4. Realizar seguimiento y presentar informes al Nivel Central sobre auditorias administrativas efectuadas a la Delegaci�n Presidencial Regional por la Contralor�a General de la Rep�blica y por la Unidad de Auditor�a Interna de la Subsecretaria del Interior, coordinando, a nivel interno, a las unidades para la regularizaci�n de observaciones e informarlas al Delegado(a) Presidencial Regional. 5. Realizar seguimiento y reportar informes al Nivel Central en materias de control de gesti�n. 6. Efectuar acciones que promuevan el conocimiento por parte de todo(as) lo(as) funcionario(as) de la Delegaci�n Presidencial Regional de las metas comprometidas. 7. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 21 | Oficina de Planificaci�n y Monitoreo Institucional Profesional Planificaci�n y Monitoreo Institucional | 1. Velar por la ejecuci�n de los Productos de Mejoramiento de la Gesti�n (PMG) y Convenio de Desempe�o Institucional, suministrando la informaci�n del estado de avance al Jefe(a) de la Unidad en tiempo y forma. 2. Retroalimentar y evaluar la gesti�n institucional de sus diversos compromisos institucionales: Productos de Mejoramiento de la Gesti�n (PMG), Convenios de Desempe�o Colectivo (CDC), compromisos gubernamentales, entre otros. 3. Apoyar en el seguimiento de la regularizaci�n de observaciones formuladas en procesos de Auditor�as Administrativas emanadas del Consejo de Auditor�a Interna General de Gobierno (CAIGG), la Unidad de Auditor�a Interna de la Subsecretaria del Interior, y la Contralor�a General de la Rep�blica, adem�s de colaborar con la sistematizaci�n de la documentaci�n de respaldo. 4. Coordinar, seg�n instrucciones de la Jefatura directa, con las Unidades de la Delegaci�n, los requerimientos de informaci�n, documentaci�n y regularizaciones de procedimientos. 5. Colaborar en el cumplimiento de metas y compromisos de gesti�n de la Oficina y de la Delegaci�n Presidencial Regional, participando de los equipos de trabajo conformados en cada compromiso de gesti�n. 6. Participar de los procesos de planificaci�n estrat�gica y operativa de la Delegaci�n Presidencial Regional. 7. Coordinar el an�lisis, levantamiento, actualizaci�n y tratamiento anual de la matriz de riesgo, en coordinaci�n con el Jefe(a) de la Unidad de Estrategia y Control de Gesti�n, realizando el seguimiento sobre el estado de situaci�n del plan de tratamiento de riesgos respectivo, y solicitando reportes a las Unidades internas para dicho fin. 8. Revisar, monitorear y coordinar con el Jefe(a) del Departamento, el proceso de transparencia activa. Actuar como contraparte de Auditor�a Ministerial. 9. Actuar como contraparte de Auditor�a Ministerial. 10. Otras tareas que la Jefatura de Unidad le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 22 | Oficina de Inform�tica y Transformaci�n Digital Profesional Inform�tica y Transformaci�n Digital | 1. Asesorar, coordinar y apoyar a la Delegaci�n Presidencial Regional en el uso de tecnolog�as digitales para mejorar la gesti�n p�blica y la entrega de servicios a las personas. 2. Apoyar y facilitar el trabajo del equipo de las Delegaciones Presidenciales Provinciales en t�rminos de utilizaci�n de plataformas digitales como de uso de equipamiento inform�tico. 3. Asesorar en el Sistema de Informaci�n y Gesti�n Electr�nica, apoyando en la tramitaci�n de documentaci�n digital, que permita cumplir con los objetivos de la eliminaci�n gradual del uso del papel. 4. Conocer y trabajar la Agenda de Transformaci�n Digital, integrando nuevas medidas y mejoras para la utilizaci�n de las tecnolog�as en el trabajo diario de la Delegaci�n Presidencial Regional, con foco en la modernizaci�n del estado. 5. Coordinar con el Ministerio del Interior y Seguridad P�blica, Divisi�n Inform�tica, �rea Soporte los procedimientos a seguir en materias de tecnolog�as de la informaci�n. 6. Mantener registros actualizados del equipamiento computacional del que dispone la Delegaci�n Presidencial Regional, asignado por el Ministerio del Interior y Seguridad P�blica y adquirido con recursos propios, as� como de la identificaci�n de la asignaci�n que se efect�e del equipamiento computacional. 7. Difundir y controlar el cumplimiento de la Pol�tica de Seguridad de la Informaci�n establecida por el Ministerio del Interior y Seguridad P�blica. 8. Entregar asesor�a t�cnica a los funcionarios de la Delegaci�n Presidencial Regional en el adecuado funcionamiento de las tecnolog�as de la informaci�n. 9. Ejercer y cumplir los requerimientos del cargo de Coordinador/a Digital. 10. Otras tareas que la Jefatura de Unidad le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 23 | UNIDAD DE ADMINISTRACI�N Y SERVICIOS Coordinador/a Unidad de Administraci�n y Servicios | 1. Dirigir y controlar las actividades para proporcionar los bienes y servicios que requiera el funcionamiento de la Delegaci�n Presidencial Regional, de acuerdo a la legislaci�n vigente y a la disponibilidad presupuestaria del servicio. 2. Implementar sistemas de normas y procedimientos para servicios generales y log�sticos. 3. Supervisar la administraci�n de los veh�culos fiscales que correspondan a la Delegaci�n Presidencial Regional. 4. Gestionar y supervisar el cumplimiento de los contratos o convenios con empresas contratistas que prestan servicios a la Unidad. 5. Participar en los distintos comit�s relacionados con la administraci�n interna. 6. Supervisar administrativamente todos los bienes de la Delegaci�n Presidencial Regional, lo que incluye el control de inventarios, tanto para bienes fungibles como de consumo. 7. Dirigir y supervisar los procesos acciones orientadas al mantenimiento y conservaci�n de inmuebles vinculados a la Delegaci�n Presidencial Regional. 8. Coordinar y gestionar la celebraci�n de convenios con empresas externas, seg�n servicios a contratar, para la ejecuci�n de procesos de adquisici�n, mantenci�n, adecuaci�n y reparaci�n de inmuebles vinculados a la Delegaci�n Presidencial Regional. 9. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 24 | Oficina de Adquisiciones y Activo Fijo Profesional Adquisiciones y Activo Fijo | 1. Supervisar la adquisici�n de bienes y servicios de consumo que requiere la Delegaci�n para su funcionamiento, seg�n la normativa legal vigente en materia de compras y contrataciones p�blicas. 2. Administrar los procesos de compras institucionales de acuerdo a la ley de compras p�blicas en sus distintas modalidades, y supervisar su correcta ejecuci�n, como la correspondencia y pertinencia de la compra. 3. Entregar, registrar, controlar y mantener los bienes fungibles de la Delegaci�n Presidencial Regional, velando por el por el ordenamiento y mantenci�n de la documentaci�n as� como tambi�n del conteo de todos los bienes muebles que posea la Delegaci�n Presidencial Regional. 4. Elaborar y realizar seguimiento al Plan Anual de Compras, as� como las bases y t�rminos de referencia, y coordinar reuniones e informes de la Comisi�n Evaluadora de Ofertas. 5. Confeccionar y reportar al Jefe(a) de la Unidad de Administraci�n un informe mensual de compras, as� como el registro de licitaciones realizadas. 6. Atender a proveedores/as relacionados al proceso de abastecimiento. 7. Mantener archivo de �rdenes de compras emitidas, y actuar de Ministro Fe en colectas p�blicas. 8. Mantener actualizados los registros de bienes e inventario, ingresando peri�dicamente al Sistema de Activo Fijo (SAF 2) todos aquellos bienes susceptibles de inventario. 9. Reportar de manera trimestral a la Secci�n de Activo Fijo del Departamento de Administraci�n de la Subsecretar�a del Interior, los bienes ingresados al Sistema de Activo Fijo (SAF 2) durante dicho periodo, as� como los bienes inform�ticos recibidos en la Delegaci�n Presidencial desde el Nivel Central. 10. Mantener en orden Libro General de Inventarios as� como tambi�n mantener al d�a Registro digital de inventarios.11. Ingresar los documentos al archivo general como lo establece la Ley N� 20.285 sobre Acceso a la Informaci�n P�blica | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 25 | Oficina de Infraestructura y Servicios Generales. Profesional Infraestructura y Servicios Generales | 1. Programar, coordinar y dirigir labores propias de Servicios Generales tales como seguridad y vigilancia, veh�culos, mantenimiento y combustible, mensajer�a y fotocopiado. 2. Dirigir y supervisar la correcta y oportuna ejecuci�n de los procesos de habilitaci�n, mantenci�n, reparaci�n y adecuaci�n de los bienes muebles e inmuebles vinculados a la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Tramitar la cancelaci�n de servicios a proveedores. 4. Supervisar el aseo y el mantenimiento de instalaciones, a fin de garantizar un adecuado ambiente de trabajo para los funcionarios de la Delegaci�n Presidencial Regional. 5. Administrar los contratos y servicios de la Instituci�n relativos a la provisi�n de recursos materiales. 6. Verificar que los veh�culos de la instituci�n cumplan con las normas de seguridad y mantenci�n preventiva. 7. Fiscalizar bit�coras y hojas de vida de los veh�culos. 8. Cotizar y coordinar la mantenci�n de los veh�culos, mantener seguros, permisos de circulaci�n y revisiones t�cnicas. 9. Revisar peri�dicamente el estado de veh�culos y encargarse de su mantenci�n y reparaci�n (esta �ltima en los casos que corresponda. 10. Verificar altas, bajas y entrega oportuna de veh�culos a entidades que correspondan, dentro del territorio de jurisdicci�n. 11. Administrar el uso y destino de los veh�culos de la Instituci�n. 12. Administrar el uso, orden y espacios de las bodegas que pueda tener la Delegaci�n Presidencial Regional. 13. Dirigir y supervisar la correcta y oportuna ejecuci�n de los procesos de habilitaci�n, mantenci�n, reparaci�n y adecuaci�n de los bienes muebles e inmuebles de la Delegaci�n Presidencial Regional. 14. Otras tareas que la Jefatura de Unidad le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 26 | Prevencionista de Riesgos | 1. Elaborar, establecer y difundir pol�ticas de seguridad y salud ocupacional dentro de la Delegaci�n Presidencial Regional y Delegaciones Presidenciales Provinciales del territorio de jurisdicci�n, en concordancia con los lineamientos otorgados por la Subsecretar�a del Interior entorno a esta materia. 2. Formular y difundir programas de seguridad y salud ocupacional seg�n las funciones asociadas a las Unidades y Oficinas conformantes de la Delegaci�n Presidencial Regional y Delegaciones Presidenciales Provinciales del territorio de jurisdicci�n. 3. Formular y establecer medidas de control de riesgos de accidentes del trabajo para �reas, procesos, equipos y tareas cr�ticas. 4. Formular y establecer medidas de control de riesgos de enfermedades profesionales, para �reas, procesos, equipos y tareas cr�ticas. 5. Generar, realizar, coordinar y difundir programas de capacitaci�n a trabajadores y trabajadoras en el �mbito de Seguridad y Salud laboral. 6. Formular, coordinar y difundir planes de contingencia para el control de emergencias y contingencias en la Delegaci�n Presidencial Regional. 7. Supervisar, coordinar y controlar la ejecuci�n de los programas de seguridad y salud, monitoreando y evaluando sus resultados. 8. Prestar asesor�a y asistencia t�cnica al Delegado/a Presidencial Regional y Jefaturas de Departamento en el cumplimiento de la normativa legal vigente, reglamentos y normas de Seguridad, Salud laboral y Medio Ambiente en la organizaci�n. 9. Realizar las dem�s tareas y funciones que la Jefatura de Unidad le encomiende. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 27 | Conductor/a | 1. Asistir y apoyar a las y los funcionarios de la Delegaci�n Presidencial Regional mediante la prestaci�n oportuna y correcta del servicio de transporte y colaboraci�n en las labores administrativas vinculadas a este servicio. 2. Proveer oportunamente del servicio de transporte para la jefatura y funcionarios/as de la Delegaci�n Presidencial Regional, atendiendo a las solicitudes expresadas. 3. Reportar a la Jefatura respecto del estado, presentaci�n, mantenci�n y funcionamiento del veh�culo asignado para el cumplimiento de las funciones. 4. Cumplir de manera estricta con la normativa referente a seguridad y prevenci�n de accidentes y dem�s normas de tr�nsito. 5. Revisar y mantener, de acuerdo con la normativa vigente, todos los requisitos y documentos requeridos para el tr�nsito del veh�culo como la licencia de conducci�n y los seguros exigidos, informando oportunamente a la jefatura el estado de estos requisitos y documentos. 6. Elaborar y actualizar peri�dicamente bit�cora asociada al uso de veh�culos. 7. Realizar un registro mensual del estado y accesorios del veh�culo. 8. Apoyar en la ejecuci�n de las funciones y labores administrativas de las distintas dependencias de la Delegaci�n Presidencial Regional. 9. Realizar las dem�s tareas y funciones que la Jefatura de Unidad le encomiende. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 28 | Oficina de Partes y OIRS Personal de Atenci�n de P�blico Oficina de Partes y OIRS | 1. Atender a los usuarios internos y externos que requieran informaci�n y presenten otras solicitudes, explicando los procedimientos, la tramitaci�n, el estado del tr�mite y las dem�s indicaciones necesarias a fin de que el p�blico tenga acceso expedito y oportuno a la informaci�n. 2. Resolver consultas de usuarios, v�a telef�nica, presencial y a trav�s de correos electr�nicos, desde el �mbito de su competencia. 3. Recibir responder y/o derivar reclamos, para garantizar que los ciudadanos puedan expresar sus solicitudes al Delegado(a) Presidencial Regional y a los organismos gubernamentales. 4. Elaborar mensualmente el reporte sobre sugerencias m�s relevantes o frecuentes en el periodo, as� como de los reclamos presentados en la Unidad ante el superior, o la Unidad aludida. 5. Entregar difusi�n de material informativo y educativo, conforme a los planes que dise�e el Servicio. 6. Administrar el Sistema Integral de Atenci�n Ciudadana (SIAC) de OIRS y gestionar los requerimientos con las Unidades de atenci�n del Servicio (Delegaci�n Presidencial Provincial, Programa de Orden P�blico, Coordinaci�n Regional de Seguridad, Departamento Social y OIRS). 7. Mantener constante comunicaci�n con OIRS de las Delegaciones Presidenciales Provinciales, Subsecretar�a del Interior y de otros Servicios P�blicos. 8. Apoyar en la gesti�n de solicitudes de Acceso a la Informaci�n P�blica Ley N� 20.285 sobre de Acceso a la Informaci�n P�blica (transparencia pasiva), ingresadas a trav�s de formulario, carta, o v�a web. 9. Tramitar oportunamente los documentos propios del servicio a trav�s del software institucional (SIGE), realizando el ingreso, validaci�n de documentos y despacho. 10. Coordinar adecuadamente con el personal que desarrolla labores de reparto de correspondencia el despacho diario, utilizando para ello el libro de registro correspondiente que deber� ser chequeado diariamente. 11. Despachar oportunamente y con la prontitud requerida documentaci�n v�a correo y v�a f�sica. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 29 | UNIDAD DE GESTI�N FINANCIERA Coordinador/a Unidad de Gesti�n Financiera | 1. Asesorar y prestar asistencia al Delegado Presidencial Regional y a la Jefatura de Departamento respecto a materias asociadas a la gesti�n y utilizaci�n de los recursos asignados a la entidad regional. 2. Supervisar, controlar y coordinar el proceso de formulaci�n local y ejecuci�n de los recursos presupuestarios asignados a la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Supervisar, controlar y coordinar el proceso contable asociado a la ejecuci�n de los recursos presupuestarios asignados. 4. Supervisar, controlar y coordinar el proceso financiero asociado a la ejecuci�n de los recursos presupuestarios asignados. 5. Realizar toda otra tarea que le sea encomendada por la Jefatura del Departamento de Administraci�n y Finanzas, en el �mbito de sus funciones. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 30 | Oficina de An�lisis y Gesti�n Presupuestaria Profesional/T�cnico An�lisis y Gesti�n Presupuestaria | 1. Coordinar y monitorear a nivel regional el proceso presupuestario seg�n los requerimientos emanados por la Divisi�n de Gobierno Interior, como del Departamento de Finanzas, ambos de la Subsecretar�a del Interior. 2. Distribuir el presupuesto de acuerdo a las necesidades de la Instituci�n y a los recursos existentes. 3. Ejecutar y controlar los pagos de los compromisos financieros contra�dos por la Delegaci�n Presidencial Regional. 4. Elaborar y remitir informes de estados de situaci�n y balances presupuestarios requeridos por los distintos niveles jer�rquicos de la Delegaci�n Presidencial Regional y la Subsecretar�a del Interior. 5. Asesorar en el �mbito financiero y presupuestario a las Unidades encargadas de ejecutar programas y/o proyectos. 6. Proveer en forma oportuna y eficaz la informaci�n y los recursos financieros que requieren las distintas Unidades de la entidad para su funcionamiento, seg�n disponibilidad presupuestaria. 7. Realizar de forma adecuada y oportuna las proyecciones de gasto requeridas para la ejecuci�n del presupuesto anual. 8. Verificar la correcta imputaci�n de los gastos efectuados por la Delegaci�n Presidencial Regional. 9. Asesorar a las autoridades sobre materias de �ndole presupuestaria contable. 10. Levantar, identificar y comunicar de manera oportuna as necesidades presupuestarias suscitadas en el transcurso del proceso de ejecuci�n de dichos recursos. 11. En general, sin que la enumeraci�n anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la Unidad, en conformidad con el cargo, lo que adem�s incluye cumplir con toda aquella funci�n que le encomiende la Jefatura del Departamento de Administraci�n y Finanzas. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 31 | Oficina de Contabilidad General Profesional/T�cnico Contabilidad General | 1. Aplicar y velar por el cumplimiento de los procedimientos de control interno contables y financieros, seg�n las normas y los criterios de la contabilidad gubernamental nacional, de la Contralor�a General de la Rep�blica y de las instrucciones emanadas del Ministerio del Interior y Seguridad P�blica. 2. Apoyar con la informaci�n que reportan los procesos contables al Jefe(a) de la Unidad de Finanzas en su funci�n de coordinaci�n y monitoreo del proceso presupuestario. 3. Confeccionar el Informe de Situaci�n Financiera Presupuestaria Mensual para CAIGG. 4. Administrar el Sistema de Informaci�n para la Gesti�n Financiera del Estado(SIGFE). 5. Revisar y contabilizar toda la informaci�n financiera-contable que ingrese a la Oficina, tales como facturas, resoluciones, etc., y chequear que cuenten con su documentaci�n de respaldo. 6. Contabilizar y verificar los ingresos y egresos institucionales presupuestarios y extrapresupuestarios. 7. Elaborar mensualmente las conciliaciones bancarias de todas las cuentas corrientes de la Delegaci�n Presidencial Regional. 8. Emitir la ejecuci�n presupuestaria y los balances de comprobaci�n de saldos mensuales acumulados y revisarlos. 9. Administrar los Fondos globales para gastos menores 10. Realizar toda otra tarea que le sea encomendada por la Jefatura de la Unidad de Gesti�n Financiera, en el �mbito de sus funciones. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 32 | Oficina de Tesorer�a Profesional/T�cnico Tesorer�a | 1. Velar por la custodia de los fondos, documentos, valores y otros bienes de la Delegaci�n Presidencial Regional. 2. Apoyar en la ejecuci�n y control de pagos de los compromisos financieros contra�dos por la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Registrar en forma oportuna el ingreso y egreso de recursos, en Sistema SIGFE 2.0 4. Realizar y procesar los pagos previamente autorizados a los proveedores (gesti�n de pago, entrega de documento y/o transferencia). 5. Coordinar con el nivel central los pagos a funcionarios por vi�ticos y rendiciones de cometidos seg�n corresponda. 6. Recepcionar y resguardar los documentos en garant�a por licitaciones. 7. Mantener en custodia la chequera bancaria. 8. Realizar toda otra tarea que le sea encomendada por la Jefatura de la Unidad de Gesti�n Financiera, en el �mbito de sus funciones. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 33 | UNIDAD DE GESTI�N DE PERSONAS Coordinador/a Gesti�n de Personas | 1. Ejecutar, dirigir y controlar las actividades referidas a la administraci�n de personal. 2. Gestionar la disposici�n de informaci�n relacionada con la vida laboral de los funcionarios/as de forma actualizada, supervisando que �sta sea reportada de manera oportuna cuando se requiera. 3. Gestionar los procesos asociados al ciclo de vida del funcionario/a, as� como los de reclutamiento, selecci�n, contrataci�n de personal que se lleven a cabo, acorde a la modalidad de contrataci�n establecida y a la normativa e instrucciones vigentes. 4. Administrar el proceso calificatorio de los funcionarios/as de la Delegaci�n Presidencial Regional, en el rol de Secretario(a) de la junta calificadora conformada en esta Instituci�n. 5. Gestionar los actos administrativos que guardan relaci�n con la administraci�n del personal y el proceso de trabajos extraordinarios programados para los funcionarios/as de la Delegaci�n Presidencial Regional. 6. Administrar el sistema SIAPER, sistema Web y sistema de personal. 7. Velar por el cumplimiento de las medidas disciplinarias emanadas de investigaciones sumarias y sumarios administrativos con su correspondiente registro y custodia. 8. Participar en una Junta del Servicio de Gobierno Interior, coordinada por la Divisi�n de Gobierno Interior para elaborar el Plan Anual de Capacitaci�n, y consecuentemente, ejecutar en conjunto con el Comit� Bipartito de Capacitaci�n, el Plan Anual de Capacitaci�n. 9. Llevar a cabo las gestiones que sean necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la Pol�tica de Recursos Humanos del Servicio. 10. Mantener actualizado el estudio de la estructura organizacional, as� como el dise�o y definici�n de las funciones de la Delegaci�n Presidencial Regional. 11. Asesorar al Jefe(a) del Departamento de Administraci�n y Finanzas y/o al Delegado(a) Presidencial Regional en materias relativas a gesti�n de personas. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 34 | Oficina de Gesti�n y Orientaci�n Administrativa T�cnico/Administrativo Gesti�n y Orientaci�n Administrativa | 1. Reportar al Jefe(a) de la Unidad de Gesti�n de Personas toda aquella informaci�n solicitada sobre la vida laboral de los funcionarios/as de la Delegaci�n Presidencial Regional. 2. Prestar colaboraci�n en la tramitaci�n administrativa de las gestionadas vinculadas a la Unidad. 3. Solicitar, registrar y verificar en forma objetiva y sistem�tica el cumplimiento de la jornada laboral de los funcionarios/as del Servicio e informar de su cumplimiento a la Jefatura de la Unidad de acorde a lo establecido por normativa e instrucciones. 4. Apoyar a la Jefatura de la Unidad en el proceso de reclutamiento y selecci�n de personal. 5. Brindar apoyo a la Jefatura de la Unidad en la administraci�n del sistema SIAPER, sistema Web y sistema de personal. 6. Registrar, controlar y recuperar los pagos de licencias m�dicas y levantar oportunamente casos de funcionarios/as que presenten dificultades en este tipo de gestiones. 7. Llevar a cabo la adquisici�n anual de vestuario y calzado para los funcionarios del Servicio, conforme a la normativa establecida y las necesidades de cada cargo. 8. Proveer de orientaci�n a funcionarios/as y asesores en materias asociadas a la gesti�n de personas, r�gimen de contrataci�n, pol�tica de bienestar, entre otras materias. 9. Realizar toda otra tarea que le sea encomendada por la Jefatura de la Unidad de Gesti�n de Personas, en el �mbito de sus funciones. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 35 | DEPARTAMENTO DE COORDINACI�N, FISCALIZACI�N Y SUPERVIGILANCIA INTERSECTORIAL Jefe/a Departamento de Coordinaci�n, Fiscalizaci�n y Supervigilancia Intersectorial | 1. Coordinar, fiscalizar, y supervigilar conforme a la normativa vigente el trabajo a nivel regional de los Ministerios, Secretar�as Regionales Ministeriales, Direcciones y Servicios P�blicos con dependencia de la Delegaci�n Presidencial Regional, en relaci�n a las disposiciones establecidas por el Presidente de la Rep�blica a trav�s del Plan Regional de Gobierno, Compromisos Presidenciales y de otros instrumentos, normativas, estrategias y/o mecanismos. 2. Generar canales de comunicaci�n con las organizaciones de la Sociedad Civil del territorio y coordinar el trabajo entre los organismos p�blicos con dependencia de la Delegaci�n Presidencial Regional, con el Gobierno Regional y con las Municipalidades de la regi�n a trav�s de los diversos instrumentos de gesti�n que �stos elaboran, particularmente los Convenios de Programaci�n de Inversi�n P�blica, Planes Comunales de Seguridad P�blica, Planes Comunales de Desarrollo y sus programas, Plan Regulador Comunal, Presupuesto Municipal Anual, la Pol�tica de Recursos Humanos, Plan de Desarrollo de la Regi�n, Plan Regional de Ordenamiento Territorial, Planes Reguladores Intercomunales, Convenios Territoriales, Reglamentos Regionales, Anteproyecto Regional de Inversiones, y de otras instancias de coordinaci�n intersectorial. 3. Monitorear la labor de los Servicios P�blicos con dependencia de la Delegaci�n Presidencial en la regi�n, detectando problemas, oportunidades y conflictos, generando los reportes pertinentes al Delegado/a Presidencial Regional. 4. Identificar e informar peri�dicamente al Delegado/a Presidencial Regional sobre aquellas �reas que requieran de mayor coordinaci�n y/o en donde podr�a existir complementariedad en torno a la gesti�n de las Delegaciones Presidenciales Provinciales de la regi�n y la Delegaci�n Presidencial Regional. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 36 | Colaborador/a Administrativo - Departamento de Coordinaci�n, Fiscalizaci�n y Supervigilancia Intersectorial | 1. Realizar apoyo administrativo a todas las labores encomendados por la Jefatura de Departamento de Supervigilancia y Coordinaci�n Intersectorial. 2. Organizar, coordinar y verificar la agenda de compromisos y actividades diarias de la Jefatura del Departamento de Supervigilancia y Coordinaci�n Intersectorial. 3. Redactar y digitalizar documentos de car�cter interno y externo. 4. Gestionar el sistema de correspondencia a trav�s de la plataforma SIGE. 5. Redactar y respaldar digitalmente la correspondencia y/o documentaci�n que ingresa y se despacha desde del Departamento. 6. Establecer y mantener canales de comunicaci�n formal con otras Autoridades de Gobierno y Servicios P�blicos, dentro de la gesti�n del Departamento. 7. Gestionar la provisi�n de materiales y art�culos de oficinas requeridos por el Departamento. 8. Atender las consultas y/o requerimientos de informaci�n realizados por Organizaciones sociales que acuden a la Delegaci�n Presidencial Regional. 9. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 37 | UNIDAD COORDINACI�N INTERSECTORIAL Profesional Coordinaci�n Intersectorial | 1. Apoyar la gesti�n del Jefe(a) de Departamento en torno a la articulaci�n del trabajo de los Servicios P�blicos en la regi�n, respecto a las l�neas de trabajo priorizadas por el Gobierno ylos lineamientos del mismo. 2. Contribuir y apoyar en la consolidaci�n del Plan Regional de Gobierno que permita dar cumplimiento y materializar los Compromisos Presidenciales, todo esto en conjunto con la Jefatura del Departamento, el Delegado/a Presidencial Regional, y los Secretarios Regionales Ministeriales. 3. Establecer y mantener canales de comunicaci�n y coordinaci�n permanentes con Ministerios, Secretar�as Regionales Ministeriales, Direcciones y Servicios P�blicos desplegados en la regi�n, a fin de velar por la correcta adecuaci�n de la gesti�n gubernamental a las caracter�sticas territoriales y las pol�ticas nacionales. 4. Realizar seguimiento a los programas y proyectos de los Servicios P�blicos de la regi�n as� como supervisar sus funciones y tareas, generando reportes peri�dicos a la Jefatura de Departamento, detectando problemas y oportunidades en la gesti�n de dichos Servicios P�blicos. 5. Realizar reuniones peri�dicas junto a organismos p�blicos con dependencia de la Delegaci�n Presidencial Regional y el Ministerio del Interior y Seguridad P�blica para la actualizaci�n de iniciativas del Plan Regional de Gobierno, manteniendo al d�a el cronograma de las diferentes tareas contenidas del Plan Regional. 6. Generar minutas peri�dicas para la Jefatura del Departamento, que enfatice en alertas sobre iniciativas del Plan Regional de Gobierno, anticip�ndose a posibles retrasos, identificando oportunidades de mejora y considerando los hitos del Plan Regional. 7. Actuar como contraparte t�cnica de organismos que desarrollen el rol de seguimiento del Plan Regional de Gobierno y de los Compromisos Presidenciales. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 38 | UNIDAD DE GESTI�N REGIONAL- LOCAL Y COORDINACI�N CON GORE Y MUNICIPIOS Profesional Gesti�n Regional-Local y Coordinaci�n con GORE y Municipios | 1. Generar canales de comunicaci�n con las Divisiones y Unidades del Gobierno Regional (GORE), a objeto de recabar informaci�n sobre las pol�ticas impulsadas. 2. Generar canales de comunicaci�n con los Municipios del territorio de jurisdicci�n, a objeto de recabar informaci�n sobre las pol�ticas comunales impulsadas y de esta forma, comunicar a la Jefatura del Departamento sobre el trabajo, programas y estrategias que se est�n llevando a cabo desde las administraciones comunales. 3. Dar cuenta y reportar a la Jefatura del Departamento respecto al grado de convergencia entre las l�neas y orientaciones contenidas en planes, programas y proyectos que el GORE est� impulsando a trav�s de instrumentos de gesti�n como el Plan de Desarrollo de la Regi�n, el Plan Regional de Ordenamiento Territorial, los Planes Reguladores Intercomunales, Convenios de Programaci�n, Convenios Territoriales, Reglamentos Regionales, Anteproyecto Regional de Inversiones, y otras instancias de coordinaci�n intersectorial, donde podr�a haber complementariedad entre la gesti�n del GORE y la Delegaci�n Presidencial Regional a trav�s de los organismos p�blicos que coordina y supervigila. 4. Dar cuenta y reportar a la Jefatura del Departamento sobre puntos de coincidencia o diferencia entre las l�neas y orientaciones contenidas en planes, programas y proyectos que las Municipalidades est�n impulsando a trav�s de instrumentos de gesti�n como los Convenios de Programaci�n de Inversi�n P�blica, Planes Comunales de Seguridad P�blica, Planes Comunales de Desarrollo y sus programas, Plan Regulador Comunal, Presupuesto Municipal Anual, la Pol�tica de Recursos Humanos, y de otros que elaboran las Municipalidades, donde podr�a existir complementariedad entre la gesti�n municipal y la Delegaci�n Presidencial Regional a trav�s de los organismos p�blicos que coordina y supervigila. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 39 | UNIDAD COORDINACI�N SOCIAL Y PARTICIPACI�N CIUDADANA Profesional Coordinaci�n Social y Participaci�n Ciudadana. | 1. Apoyar la gesti�n de la Jefatura del Departamento en torno a la articulaci�n y comunicaci�n con las Organizaciones de la Sociedad Civil de la regi�n que expresen la diversidad de intereses sociales e identidades culturales del territorio. 2. Orientar, atender, promover la participaci�n ciudadana y apoyar planteamientos e iniciativas de las Organizaciones de la Sociedad Civil, que se relacionen o est�n vinculadas a las �reas de competencia de la Delegaci�n Presidencial Regional y/o de los organismos p�blicos que coordina y supervigila en la regi�n. 3. Identificar y analizar los planteamientos e iniciativas de las Organizaciones de la Sociedad Civil, generado espacios de di�logo, participaci�n ciudadana, trabajo conjunto, coordinaci�n y canalizaci�n para contribuir en su resoluci�n en coherencia con la planificaci�n contenida en los Planes Regionales de Gobierno y los Compromisos Presidenciales detectando as� mismo situaciones que faciliten la complementariedad con estos instrumentos, tanto como la injerencia de la comunidad organizada en los mismos. 4. Generar una relaci�n directa con las organizaciones de la Sociedad Civil, particularmente territoriales y funcionales con personalidad jur�dica (Juntas de vecinos, Organizaciones sociales, Comit�s organizados, Voluntariados, Organizaciones no Gubernamentales, entre otros) que formen parte del �mbito regional, con el objeto de canalizar hacia la Jefatura del Departamento sus planteamientos e iniciativas, actuando como facilitador en la resoluci�n de sus requerimientos. 5. Levantar y consolidar informaci�n relativa a la cantidad y tipolog�a de las Organizaciones de la Sociedad Civil presentes en la regi�n. 6. Otras labores de coordinaci�n que sean requeridas por la Jefatura Departamento Coordinaci�n, Fiscalizaci�n y Supervigilancia Intersectorial y el Delegado/a Presidencial Regional, dentro del marco de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 40 | UNIDAD DE MONITOREO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS TERRITORIALES Profesional Monitoreo de Planes, Programas y Proyectos Territoriales | 1. Asesorar a la Jefatura del Departamento y a las restantes Unidades mediante el an�lisis t�cnico de los instrumentos de gesti�n regionales y comunales, como de las pol�ticas, estrategias, planes, programas y proyectos en que ellos se traducen, ello en cumplimiento de la funci�n de coordinaci�n de la Delegaci�n Presidencial Regional. 2. Monitorear y efectuar seguimiento a la planificaci�n, desarrollo, implementaci�n y ajustes de los planes de ordenamiento territorial de car�cter normativo tales como: Plan Regional de Ordenamiento Territorial (PROT), Plan Regulador Intercomunal (PRI), Plan Regulador Comunal (PRC) y Planes Seccionales. 3. Monitorear y efectuar seguimiento a la planificaci�n, desarrollo, implementaci�n y ajustes de los planes de ordenamiento territorial de car�cter indicativo tales como: Pol�tica Nacional de Desarrollo Urbano; Estrategia Regional de Desarrollo Urbano; Plan Regional de Desarrollo Urbano y Plan de Desarrollo Comunal. 4. Efectuar reportes peri�dicos para las Unidades del Departamento a objeto de apoyar, orientar, y sustentar las diversas acciones que est�s desplieguen en los �mbitos de coordinaci�n, fiscalizaci�n, o supervigilancia. 5. Apoyar en el seguimiento al cumplimiento de los hitos contemplados en el Plan Regional de Gobierno. 6. Asesorar a la Jefatura del Departamento y a las restantes Unidades mediante el an�lisis de la coherencia y complementariedad entre los diversos instrumentos de gesti�n regional y municipal, compromisos presidenciales y los hitos del Plan Regional de Gobierno. 7. Elaborar propuestas orientadas a las mejoras en la ejecuci�n de los diversos instrumentos de gesti�n regional y municipal, planteando estrategias que contribuyan a la armonizaci�n de �stos con las pol�ticas sectoriales que impulsan los Servicios P�blicos con dependencia de la Delegaci�n Presidencial Regional. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 41 | DEPARTAMENTO DE COORDINACI�N Y GESTI�N TERRITORIAL Jefe/a Departamento de Coordinaci�n y Gesti�n Territorial | 1. Asesorar y prestar asistencia t�cnica al Delegado/a Presidencial Regional en materias vinculadas a la gesti�n y funcionamiento de Unidades y Programas con presencia y ejecuci�n directa en el territorio. 2. Organizar y coordinar las acciones de las Unidades dependientes del Departamento. 3. Identificar, establecer y mantener canales de coordinaci�n y comunicaci�n con Servicios e Instituciones P�blicas Privadas y Organizaciones de la Sociedad Civil de car�cter territorial. 4. Supervisar, monitorear y resguardar el �ptimo funcionamiento de los complejos fronterizos presentes en el territorio regional, en coordinaci�n con los lineamientos y directrices otorgadas por el nivel central y la legislaci�n vigente. 5. Coordinar y supervisar la ejecuci�n oportuna y cumplimiento efectivo de los objetivos y metas del Programa de Coordinaci�n, Orden P�blico y Gesti�n Territorial, resguardando el desarrollo �ptimo del programa. 6. Coordinar, realizar y supervisar las estrategias, planes y acciones orientadas a la prevenci�n, abordaje y mitigaci�n de situaciones de contingencia, riesgos y/o emergencias suscitadas en el territorio de jurisdicci�n de la Delegaci�n Presidencial Regional. 7. Monitorear y orientar las acciones tendientes al levantamiento, sistematizaci�n y reporte de informaci�n de car�cter territorial. 8. Otras tareas que el Delegado/a Presidencial Regional le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 42 | Colaborador/a Administrativo - Departamento de Coordinaci�n y Gesti�n Territorial | 1. Realizar apoyo administrativo a todas las labores encomendados por la Jefatura de Departamento. 2. Organizar, coordinar y verificar la agenda de compromisos y actividades diarias de la Jefatura del Departamento de Coordinaci�n y Gesti�n Territorial. 3. Redactar y digitalizar documentos de car�cter interno y externo. 4. Gestionar el sistema de correspondencia a trav�s de la plataforma SIGE. 5. Redactar y respaldar digitalmente la correspondencia y/o documentaci�n que ingresa y se despacha desde del Departamento. 6. Establecer y mantener canales de comunicaci�n formal con otras Autoridades de Gobierno y Servicios P�blicos, dentro de la gesti�n del Departamento. 7. Gestionar la provisi�n de materiales y art�culos de oficinas requeridos por el Departamento. 8. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 43 | UNIDAD DE PASOS FRONTERIZOS Coordinador/a Territorial Pasos Fronterizos | 1. Dise�ar las normas administrativas y operativas para el funcionamiento eficiente y coordinado del complejo fronterizo, en conjunto con los Servicios P�blicos encargados del control fronterizo (Polic�a de Investigaciones, Aduana y SAG). 2. Realizaci�n de informes, con comunicaci�n al organismo coordinador (Unidad Pasos Fronterizos) y nivel provincial (Delegaci�n Presidencial Provincial para aquellos casos en que el complejo fronterizo se encuentre emplazado en provincia que no sea asiento de capital regional), o nivel regional para el caso de que el complejo est� emplazado en la provincia asiento de capital regional (Delegaci�n Presidencial Regional), sobre las anotaciones efectuadas en el libro de sugerencias y reclamos. 3. Realizar acciones de coordinaci�n con los organismos contralores presentes en el complejo, tales como reuniones peri�dicas y trabajos en equipos interdisciplinarios. 4. Proponer la distribuci�n de las instalaciones para los diferentes servicios de control, con el fin de optimizar el aprovechamiento de los espacios disponibles y asegurar rapidez y eficacia en los tr�mites necesarios. 5. Adoptar las providencias necesarias para el mantenimiento e higiene de las instalaciones, espacios, bienes, equipos de uso com�n, para lo cual, contar� con un encargado de mantenci�n o t�cnico en mantenimiento. 6. Asegurar el orden interno del respectivo complejo fronterizo, requiriendo de parte del Delegado/a Presidencial el auxilio de la fuerza p�blica en conformidad a la ley. 7. Adoptar, en forma coordinada con los servicios de control fronterizo instalados en el complejo y otros Servicios P�blicos que corresponda, todas las medidas necesarias en casos de emergencia y de prevenci�n de riesgos. 8. Determinar, levantar y gestionar las necesidades de funcionamiento e inversi�n del complejo fronterizo en la elaboraci�n del presupuesto, con asesor�a t�cnica de la Unidad de Pasos Fronterizos. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 44 | Administrador/a Pasos Fronterizos | 1. Velar por el buen funcionamiento de los equipos existentes. 2. Elaborar la lista de operarios autorizados en el uso de los equipos. 3. Controlar el buen uso de los equipos por parte de sus operarios. 4. Organizar procesos de mantenci�n preventiva de los equipos. 5. Verificar la organizaci�n de funciones dentro de los Complejos Fronterizos. 6. Coordinar la administraci�n de complejos fronterizos con Delegaciones Presidenciales Provinciales. 7. Atender de forma oportuna problem�ticas o contingencias suscitadas en Complejos Fronterizos. 8. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 45 | Encargado/a de Mantenci�n | 1. Solucionar los requerimientos de los servicios contralores de revisi�n, mantenci�n y repuestos de equipos que empleen en sus labores. 2. Evaluar y seleccionar los proveedores de insumos y servicios de mantenci�n. 3. Coordinar y ejecutar visitas a proveedores. 4. Efectuar las cotizaciones cuando se requieran para la contrataci�n de servicios externos y/o compra de materiales y repuestos. 5. Asegurar que los repuestos y materiales para la mantenci�n que se adquieran, sean debidamente registrados en un inventario. 6. Realizar Inventario para cada tipo de bienes y equipo existente en el complejo fronterizo, incluyendo informaci�n sobre cantidad, costo, fecha de caducidad, estado de funcionamiento, �ltima mantenci�n y cualquier otra informaci�n relevante para la conservaci�n y buen uso de los bienes inventariados. 7. Coordinar y controlar los inventarios de los bienes. 8. Elaborar un programa de caja en relaci�n a gastos menores que pudiere realizar en el desempe�o de su cargo. 9. Realizar informes t�cnicos peri�dicos sobre el estado de los equipos e instalaciones y las acciones de mantenimiento realizadas y programadas. Estos, ser�n presentados al Coordinador Delegado de Interior y tratados en las reuniones de coordinaci�n que se efect�en en el complejo y enviados a la Unidad de Pasos Fronterizos. 10. Evaluar el cumplimiento de las actividades de mantenimiento, reparaci�n y prevenci�n de riesgos programadas e implementar los cambios necesarios para asegurar su cumplimiento. 11. Verificar el buen uso y habitabilidad de las instalaciones destinadas a alojamientos y comedores del personal presente en el complejo fronterizo. 12. Planificar e implementar medidas de seguridad y prevenci�n de riesgos, tanto en la operaci�n de los equipos como en el servicio entregado a las personas usuarias de los servicios de control fronterizo, dentro de las instalaciones del complejo. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 46 | PROGRAMA DE COORDINACI�N, ORDEN P�BLICO, GESTI�N TERRITORIAL Y CTA Coordinador CTA | 1. Dirigir, planificar y coordinar las actividades requeridas para la oportuna ejecuci�n del Programa Coordinaci�n, Orden P�blico y Gesti�n Territorial en la Provincia, en lo relativo al Comit� T�cnico Asesor. 2. Establecer canales de coordinaci�n y comunicaci�n con servicios p�blicos desplegados en el territorio. 3. Realizar convocatoria y coordinaci�n interna del Comit� T�cnico Asesor. 4. Organizar y coordinar los medios disponibles en la Provincia para un adecuado desarrollo de las instrucciones y orientaciones del Programa, en lo relativo al Comit� T�cnico Asesor. 5. Levantar y realizar diagn�stico de las demandas, contingencias y necesidades de las distintas localidades que conforman el territorio provincial, focalizando y adecuando la prestaci�n de bienes y servicios p�blicos entorno a dichos diagn�sticos y comunicando dicha informaci�n al Comit� T�cnico Asesor. 6. Realizar seguimiento y verificaci�n de cumplimiento de Indicadores de Gesti�n asociados al Programa. 7. Resolver oportunamente los requerimientos del nivel central relativos a la gesti�n de personal, levantamiento de informaci�n y gesti�n presupuestaria del Programa. 8. Supervigilar el funcionamiento del componente Gobierno en Terreno. 9. Ejecuci�n de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 47 | Coordinador/a GET | 1. Direcci�n, planificaci�n y coordinaci�n de las actividades requeridas para la oportuna ejecuci�n del Programa Coordinaci�n, Orden P�blico y Gesti�n Territorial en la Provincia. 2. Organizaci�n y coordinaci�n de los medios disponibles en la Provincia para un adecuado desarrollo de las instrucciones y orientaciones del Programa. 3. Levantamiento y realizaci�n de diagn�stico de las demandas, contingencias y necesidades de las distintas localidades que conforman el territorio provincial, focalizando y adecuando la prestaci�n de bienes y servicios p�blicos entorno a dichos diagn�sticos. 4. Levantamiento de informaci�n y actualizaci�n de Plataforma de Gesti�n Provincial (SIGEPRO). 5. Seguimiento y verificaci�n de cumplimiento de Indicadores de Gesti�n asociados al Programa. 6. Resolver oportunamente los requerimientos del nivel central relativos a la gesti�n de personal, levantamiento de informaci�n y gesti�n presupuestaria del Programa. 7. Ejecuci�n de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 48 | Gestor/a Territorial | 1. Realizar visitas a terreno, dentro del marco de la Gesti�n Territorial de la respectiva Intendencia Regional. 2. Promover la participaci�n ciudadana organizada en Plazas y Di�logos Ciudadanos. 3. Desarrollar la coordinaci�n territorial de los Servicios P�blicos con presencia en la provincia y traducirla en acciones conjuntas, en las distintas localidades del territorio. 4. Gestionar acciones para el desarrollo de forma eficiente del programa Gobierno en Terreno. 5. Mantener contacto permanente con Organizaciones Sociales de la Provincia, teniendo una base de datos actualizada. 6. Prestar colaboraci�n administrativa en las gestiones del Programa. 7. Resolver y responder a los requerimientos del nivel central referidos a la gesti�n del Programa. 8. Ejecuci�n de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 49 | UNIDAD DE EMERGENCIAS Y SEGURIDAD P�BLICA Coordinador/a | 1. Asesorar y prestar asistencia t�cnica al Delegado/a Presidencial Regional en los planes, acciones y estrategias tendientes a abordar y enfrentar contingencias, emergencias y/o cat�strofes suscitadas en el respectivo territorio de jurisdicci�n. 2. Representar al Delegado(a) en las mesas t�cnicas por variables de riesgo y emergencias. 3. Coordinar a los Encargados Provinciales de Emergencia, como v�nculo regional de la Unidad de Gesti�n de Riesgos y Emergencias de la Subsecretar�a del Interior. 4. Coordinar y dirigir las acciones de car�cter preventivo ante la ocurrencia de contingencias y/o cat�strofes en el respectivo territorio de jurisdicci�n. 5. Establecer coordinaciones de car�cter intersectorial que permitan el adecuado, oportuno y eficaz abordaje de contingencias y emergencias en el respectivo territorio de jurisdicci�n. 6. Establecer canales y mecanismos de coordinaci�n y comunicaci�n con el nivel central para la prevenci�n, abordaje y mitigaci�n de contingencias, emergencias y/o cat�strofes. 7. Ejecuci�n de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
| 50 | Encargado/a de Emergencias y Seguridad P�blica | 1. Articular, coordinar y fortalecer al Sistema Regional de Protecci�n Civil como plataforma de gesti�n del riesgo y manejo de emergencias, desastres y cat�strofes. 2. Asesorar al Delegado(a) Presidencial Regional y a los miembros del Comit� de Protecci�n Civil y del Comit� Regional de Operaciones de Emergencias en materias de planificaci�n, organizaci�n, coordinaci�n y control de las actividades de prevenci�n, mitigaci�n, preparaci�n, respuesta y rehabilitaci�n para situaciones de emergencias y desastres. 3. Coordinar y colaborar en la centralizaci�n del proceso de evaluaci�n de da�os y necesidades, para la toma de decisiones, reportando a nivel regional y nacional de los levantamientos de informaci�n de los niveles provinciales y comunales. 4. Facilitar entre diferentes organismos y ONEMI, los requerimientos para el control de las emergencias y las medidas adoptadas sectorialmente, tales como la agilizaci�n en la disposici�n de fondos de emergencia, los requerimientos asociados a la variable D�ficit H�drico, los requerimientos administrativos asociados, entre otros. 5. Colaborar, promover y ejecutar, las acciones correspondientes a la prevenci�n y preparaci�n ante emergencias y desastres de la regi�n, de manera conjunta con ONEMI y entre los integrantes del Sistema Regional de Protecci�n Civil. 6. Gestionar la aplicaci�n a escalas regional y sectorial, de los procesos para la Gesti�n de Riesgo de Desastres, de acuerdo a los lineamientos planteados por la Plataforma Nacional para la Reducci�n de Riesgo de Desastres. 7. Colaborar en la realizaci�n y actualizaci�n de los planes regionales y sectoriales de emergencia, promoviendo la materializaci�n de estos. 8. Ejecuci�n de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado sistematizado y actualizado de la ley N�19,175,art.N�2, art.115 bis y sig de CPR | - | 22/02/2018 |
