| N° correlativo | Unidad u �rgano Interno | Facultades, funciones o atribuciones | Fuente Legal | Enlace a la publicaci�n o archivo correspondiente | Fecha �ltima modificaci�n (dd/mm/aaaa) |
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| 1 | DELEGADO PRESIDENCIAL REGION DE VALPARAISO | 1.Autorizar reuniones en plazas, calles y dem�s lugares de uso p�blico, en conformidad con las normas vigentes. Estas autorizaciones deber�n ser comunicadas a Carabineros de Chile. 2. Velar por el buen uso de la Bandera Nacional establecido en la ley sobre uso o izamiento de la Bandersa Nacional y en su reglamento, y permitir el uso de pabellones extranjeros en los casos que autorice la ley. 3. Autorizar la circulaci�n de los veh�culos de los servicios p�blicos creados por ley fuera de los d�as y horas de trabajo, para el cumplimiento de la funci�n administrativa, as� como la excepci�n de uso de disco fiscal, en conformidad con las normas vigentes. 4. Ejercer la vigilancia de los bienes del Estado, especialmente de los nacionales de uso p�blico. En uso de esta facultad, el Delegado Presidencial Regional velar� por el respeto al uso a que est�n destinados, impedir� su ocupaci�n ilegal o todo empleo ileg�timo que entrabe su uso com�n y exigir� administrativamente su restituci�n cuando proceda. 5. Supervisar los programas y proyectos de desarrollo que los servicios p�blicos creados por ley efect�en en la provincia, que no dependan o se relacionen con el gobierno regional. 6. Disponer las medidas de coordinaci�n necesarias para el desarrollo provincial. 7. Cumplir las dem�s funciones y ejercer las atribuciones que las leyes y reglamentos le asignen | DFL N� 1, Fija Texto refundido, coordinado, sistematizado y actualizado de la ley N� 19.175, art. N� 3,4 | Ver Documento | 22/02/2018 |
| 2 | JEFE DE GABINETE | 1. Apoyar y asesorar la gesti�n del DPR, coordinando y ejecutando eficientemente los programas y pol�ticas p�blicas del gobierno. 2. Coordinar la labor operativa y administrativa que se desarrolla en los distintos Departamentos de la DPR. 3. Asesorar e informar oportunamente al DPR respecto a tem�ticas de �ndole regional que sean estrat�gicas para su gesti�n. 4. Mantener un control acucioso de la agenda del Delegado, con el seguimiento respectivo de los compromisos adoptados. 5. Establecer y coordinar canales de comunicaci�n continua con Autoridades Regionales, Provinciales, y otras Instituciones tanto p�blicas como privadas. 6. Colaborar de forma inmediata con el Delegado Presidencial en la gesti�n, coordinaci�n y promoci�n en la regi�n de proyectos, programas y pol�ticas instruidos por la DGI. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 3 | GESTOR PROVINCIAL | 1. Colaborar y prestar asesor�a al DPR en el ejercicio de las funciones y atribuciones que son propias del DPP, en la provincia en donde se asienta la capital de la regi�n, en conformidad a lo dispuesto por la Ley N�21.073 - que regula la elecci�n de Gobernadores Regionales y realiza adecuaciones a diversos cuerpos legales -. 2. Establecer canales de comunicaci�n y mecanismos de coordinaci�n directos y permanentes con las DPP de la Regi�n, para efectos de colaborar en el cumplimiento estricto de sus funciones y atribuciones. 3. Planificar y ejecutar las tareas de direcci�n y coordinaci�n permanente de todos los Departamentos y Unidades de la DPR, de acuerdo a las instrucciones del Delegado Regional. 4. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de la gesti�n y metas de todos los Departamentos y Unidades de la DPR. 5. Realizar recomendaciones y observaciones sobre los procesos internos de la Delegaci�n, a fin de garantizar la eficacia y eficiencia de la gesti�n de la Instituci�n. 6. Realizar labores de articulaci�n y coordinaci�n de los equipos de trabajo de los Departamentos y Unidades de la Delegaci�n, y participar junto al Coordinador de Gesti�n de Personas en la elaboraci�n del Plan Anual de Capacitaci�n. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 4 | UNIDAD AUDITORIA INTERNA | 1. Elaborar, implementar, supervisar y dirigir el sistema de control y auditor�a interna de la DPR, en concordancia con los lineamientos de la Subsecretar�a del Interior y el Ministerio del Interior y Seguridad P�blica 2. Generar y difundir el plan y un sistema de control y auditor�a interna, que permita mejorar la gesti�n integral, de riesgos y operaciones internas de la DPR. 3. Dirigir y ejecutar la operaci�n del Proceso de Gesti�n de Riesgos en la DPR y efectuar seguimiento a las medidas preventivas y correctivas emanadas de los informes de auditor�a aprobados por la Autoridad y remitidos desde la Delegaci�n. 4. Otras tareas que el DPR estime necesarias en el �mbito de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 5 | ASESORIA COMUNICACIONAL | 1. Coordinar y alinear la pol�tica comunicacional de la DPR seg�n acciones y lineamientos emanados del Ministerio del Interior y Seguridad P�blica, asesorando asistencia t�cnica al Delegado para su desempe�o comunicacional, vocer�as, manejo de conflictos, entrevistas a medios de comunicaci�n y en todas las actividades comunicacionales en las cuales participe. 3. Difundir las pol�ticas de Gobierno en la DPR, mediante notas y gesti�n de prensa con medios locales y nacionales, buscando posicionar en la ciudadan�a y medios de comunicaci�n los avances presidenciales junto a la figura del Delegado Presidencial Regional. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 6 | DEPARTAMENTO SOCIAL | 1. Orientar la acci�n social en la regi�n, coordinando el actuar con los Ministerios y otros Servicios P�blicos relacionados 2. Planificar, coordinar, controlar, proponer y evaluar los programas sociales, de acuerdo a las pol�ticas generales del Ministerio del Interior y Seguridad P�blica, verificando el cumplimiento de las instrucciones y normas t�cnicas del Nivel Central. 3. Asesorar y proporcionar asistencia t�cnica al Delegado Presidencial Regional respecto a la gesti�n de beneficios, pol�ticas y programas sectoriales e intersectoriales en el �mbito social. 4. Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento interno del Departamento de Social y sus Unidades Dependientes. 5. Coordinar y supervisar la correcta asignaci�n de los beneficios de los programas sociales que gestiona la DPR por el Departamento de Acci�n Social de la Subsecretar�a del Interior para estos efectos. 6. Asesorar, y entregar apoyo t�cnico al DPR en todo a programas sociales de Gobierno destinados a prevenir, mitigar, atender y solucionar los problemas derivados de situaciones de emergencias, desastres y, vulnerabilidad transitoria que afecten a la regi�n. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 7 | DEPARTAMENTO JURIDICO | Encargado de asesorar y prestar asistencia jur�dica al DPR en materias a la elaboraci�n y revisi�n legal de actos administrativos emanados desde la Delegaci�n, en conformidad a derecho y a la normativa reguladora vigente. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 8 | DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACI�N Y FINANZAS | Encargado de asesorar y prestar asistencia t�cnica a la DPR, funcionarios(as) en materias vinculadas a la direcci�n, coordinaci�n y supervisi�n de los procesos asociados a la estrategia y control de gesti�n; desarrollo inform�tico y digital; infraestructura, prevenci�n de riesgos y servicios generales; formulaci�n y ejecuci�n presupuestaria, registro contable y gesti�n financiera de los recursos; y gesti�n y desarrollo de personas, satisfaciendo las necesidades de bienes, servicios e informaci�n de manera eficiente, con calidad y apego a las normas legales y administrativas. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 9 | DEPARTAMENTO DE COORDINACI�N, FISCALIZACI�N Y SUPERVIGILANCIA INTERSECTORIAL | Asesorar y prestar asistencia t�cnica a la autoridad regional en el ejercicio de las funciones de coordinaci�n, fiscalizaci�n o supervigilancia de los Servicios P�blicos para el cumplimiento de la funci�n administrativa, que operen en la regi�n, y que dependan o que se relacionen con el Presidente de la Rep�blica a trav�s de un Ministerio, como asimismo de la coordinaci�n con los entes aut�nomos a nivel regional y comunal y las diversas organizaciones de la sociedad civil. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 10 | DEPARTAMENTO DE COORDINACI�N Y GESTI�N TERRITORIAL | Encargado de asesorar y prestar asistencia t�cnica a la autoridad regional en materias vinculadas a la ejecuci�n de pol�ticas, planes y programas con despliegue territorial en la regi�n tales como el funcionamiento de complejos fronterizos y el Programa de Coordinaci�n, Orden P�blico y Gesti�n Territorial, sumado al abordaje de emergencias, cat�strofes y/o contingencias suscitadas espec�ficamente en el territorio. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 11 | UNIDAD DE ESTATEGIA Y CONTROL DE GESTION | Velar por la adecuada aplicaci�n de los instrumentos de control de gesti�n emanados del Nivel Central, realizar su seguimiento y control al interior de la organizaci�n y mantener permanentemente informado al Jefe/a del Departamento de Administraci�n y Finanzas sobre los avances en la gesti�n comprometida por la organizaci�n. 2. Coordinar la ejecuci�n de los Productos de Mejoramiento de la Gesti�n (PMG) y Convenios de Desempe�o Institucional (CDC), realizando el control del desarrollo y cumplimiento de los compromisos sostenidos, remitiendo los correspondientes informes y apelaciones a resultados negativos al Nivel Central y al Delegado/a Presidencial Regional. 3. Realizar seguimiento y reportar informes mensuales al Nivel Central en materias de control de los procesos operacionales del servicio y situaci�n financiero presupuestaria, efectuado seg�n instrucciones del Consejo de Auditor�a Interna General de Gobierno (CAIGG) y la Divisi�n de Gobierno Interior, colaborando con el Departamento de Administraci�n y Finanzas en materias relacionadas con el mejoramiento de la gesti�n interna de la Delegaci�n Presidencial Regional. 4. Realizar seguimiento y presentar informes al Nivel Central sobre auditorias administrativas efectuadas a la Delegaci�n Presidencial Regional por la Contralor�a General de la Rep�blica y por la Unidad de Auditor�a Interna de la Subsecretaria del Interior, coordinando, a nivel interno, a las unidades para la regularizaci�n de observaciones e informarlas al Delegado/a Presidencial Regional. 5. Realizar seguimiento y reportar informes al Nivel Central en materias de control de gesti�n. 6. Efectuar acciones que promuevan el conocimiento por parte de todo(as) lo(as) funcionario(as) de la Delegaci�n Presidencial Regional de las metas comprometidas. 7. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 12 | UNIDAD ADMINISTRACION Y SERVICIOS | 1.Dirigir y controlar las actividades para proporcionar los bienes y servicios que requiera el funcionamiento de la Delegaci�n Presidencial Regional, de acuerdo a la legislaci�n vigente y a la disponibilidad presupuestaria del servicio. 2. Implementar sistemas de normas y procedimientos para servicios generales y log�sticos. 3. Supervisar la administraci�n de los veh�culos fiscales que correspondan a la DPR. 4. Gestionar y supervisar el cumplimiento de contratos o convenios con empresas contratistas . 5. Participar en los distintos comit�s relacionados con la administraci�n interna. 6. Supervisar administrativamente todos los bienes de la DPR, lo que incluye el control de inventarios, bienes fungibles y de consumo. 7. Dirigir y supervisar los procesos orientados al mantenimiento y conservaci�n de inmuebles de la Delegaci�n Presidencial Regional. 8. Coordinar y gestionar la celebraci�n de convenios con empresas externas, seg�n servicios a contratar, para la ejecuci�n de procesos de adquisici�n, mantenci�n, adecuaci�n y reparaci�n de inmuebles vinculados a la Delegaci�n Presidencial Regional. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 13 | UNIDAD GESTION FINANCIERA | 1. Asesorar y prestar asistencia al Delegado Presidencial Regional y a la Jefatura de Departamento respecto a materias asociadas a la gesti�n y utilizaci�n de los recursos asignados a la entidad regional. 2. Supervisar, controlar y coordinar el proceso de formulaci�n local y ejecuci�n de los recursos presupuestarios asignados a la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Supervisar, controlar y coordinar el proceso contable asociado a la ejecuci�n de los recursos presupuestarios asignados. 4. Supervisar, controlar y coordinar el proceso financiero asociado a la ejecuci�n de los recursos presupuestarios asignados. 5. Realizar toda otra tarea que le sea encomendada por la Jefatura del Departamento de Administraci�n y Finanzas, en el �mbito de sus funciones. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 14 | UNIDAD GESTION DE PERSONAS | 1. Ejecutar, dirigir y controlar las actividades referidas a la administraci�n de personal. 2. Gestionar la disposici�n de informaci�n relacionada con la vida laboral de los funcionarios/as de forma actualizada, supervisando que �sta sea reportada de manera oportuna cuando se requiera. 3. Gestionar los procesos asociados al ciclo de vida del funcionario/a, y/o contrataci�n prestadores de servicios derivados del presupuesto del Servicio y/o de los convenios de transferencia de recursos, as� como los de reclutamiento, selecci�n, contrataci�n de personal que se lleva a cabo, acorde con la modalidad de contrataci�n establecida y a la normativa e instrucciones vigentes. 4. Administrar el proceso calificatorio de los funcionarios/as de la Delegaci�n Presidencial Regional, en el rol de Secretario/a de la junta calificadora conformada en esta Instituci�n. 5. Gestionar los actos administrativos relacionados con la administraci�n del personal y proceso de trabajos extraordinarios de los funcionarios/as de la DPR. 6. Administrar el sistema SIAPER, sistema Web y sistema de personal. 7. Monitorear, reportar, y velar por el cumplimiento de los procesos administrativos en curso y terminados, realizando seguimiento de las medidas disciplinarias emanadas por las investigaciones sumarias y sumarios administrativos con su correspondiente registro y custodia. 8. Participar en una Junta del Servicio de Gobierno Interior, coordinada por la Divisi�n de Gobierno Interior para elaborar el Plan Anual de Capacitaci�n, y consecuentemente, ejecutar en conjunto con el Comit� Bipartito de Capacitaci�n, el Plan Anual de Capacitaci�n. 9. Llevar a cabo las gestiones que sean necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la Pol�tica de Recursos Humanos del Servicio. 10. Asesorar al Jefe/a del Depto. de Admt y Finanzas y/o al Delegado Presidencial Regional en materias relativas a gesti�n de personas. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 15 | UNIDAD ADMINISTRATIVO-PENAL | 1. Asesorar jur�dicamente a la Jefatura y a los restantes Departamentos y Unidades de la Delegaci�n en materias legales. 2. Elaborar y ejecutar los diversos actos administrativos que se realizan en la Delegaci�n Presidencial Regional. 3. Mantener informados a los distintos estamentos de la publicaci�n y vigencia de normas legales y reglamentarias, especialmente atingentes a la DPR. 4. Tramitar y patrocinar querellas y presentar los requerimientos necesarios ante los tribunales de justicia, la Contralor�a General de la Rep�blica y dem�s entidades en que se requiera. 5. Supervisar, gestionar y coordinar desde los �mbitos t�cnico y legal, la gesti�n y ejecuci�n de Convenios que impliquen el traspaso de recursos y la contrataci�n de personal. 6. Visar las contrataciones de personal a honorarios derivadas de los convenios de transferencia remitidas por la Unidad de Gesti�n de Personas de la DPR. 7. Apoyar a la Jefatura del Departamento en la coordinaci�n con el abogados/as designados para el efecto de las causas que lleve el Consejo de Defensa del Estado en representaci�n de la Delegaci�n Presidencial Regional. 8. Coordinar las gestiones necesarias para la oportuna y eficaz ejecuci�n de Convenios de Transferencia con el Departamento Social y espec�ficamente con la Unidad de Monitoreo y Ejecuci�n de Convenios. 9.Prestar apoyo, orientaci�n t�cnica y colaboraci�n a la Unidad de Extranjer�a y Migraci�n en lo relativo a las gestiones y actos administrativos emanados desde la misma. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 16 | UNIDAD DE EXTRANJERIA Y MIGRACION | 1. Colaboraci�n y apoyo administrativo en la ejecuci�n de las funciones de la Unidad de Extranjer�a y Migraci�n. 2. Realizaci�n de atenci�n de p�blico a poblaci�n migrante. 3. Colaboraci�n y apoyo en elaboraci�n de documentos de personas extranjeras. 4. Registro, orden y elaboraci�n de carpetas de personas extranjeras. 5. Prestaci�n de apoyo y colaboraci�n en materias de extranjer�a para actividades del Programa de Coordinaci�n, Orden P�blico y Gesti�n Territorial. 6. An�lisis y revisi�n de solicitudes de residencia de personas migrantes. 7. Realizaci�n de tr�mites vinculados a c�lculos de multa, permisos de trabajo, extensi�n de turismo, tr�mites de refugio, expulsiones, entre otras asociadas a la orientaci�n del proceso migratorio. 8. Operaci�n y registro de requerimientos y solicitudes en el sistema B-3000. 9. Otras tareas que el Delegado/a Presidencial Regional y/o la Jefatura directa le encargue o encomiende en el �mbito de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 17 | UNIDAD DE ORIENTACI�N Y ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS Y FAMILIAS | 1. Contribuir al desarrollo social de personas en situaci�n de vulnerabilidad de la regi�n, mediante la adecuada coordinaci�n y administraci�n de programas sociales. 2. Proveer a la poblaci�n de asistencia social que se requiere en situaciones de apremio y/o vulnerabilidad, cuando las redes sociales normales no dan respuesta a sus requerimientos o demandas. 3. Atender y ofrecer informaci�n, orientaci�n y asesoramiento a personas o familias que se encuentran en situaci�n de necesidad social o que presenten demandas ante los servicios p�blicos, respecto de los recursos disponibles en la red social a los cuales puede tener acceso, con el fin de orientar y dar una primera asistencia. 4. Realizar evaluaciones sociales de las solicitudes de prestaciones y programas sociales de la Delegaci�n Presidencial Regional y del Estado. 5. Organizaci�n, ejecuci�n y asignaci�n de los beneficios del Programa ORASMI en la Regi�n, plazos de ejecuci�n, y de acuerdo a la normativa establecida por el Departamento de Acci�n Social de la Subsecretar�a del Interior para estos efectos. 6. Coordinar la Red Social de Apoyo Institucional (Ministerios, Delegaciones Presidenciales Regionales, Delegaciones Presidenciales Provinciales, Municipios, Hospitales, ONG, Servicios P�blicos, etc. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 18 | UNIDAD DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES SOCIALES | 1. Apoyar iniciativas �que promuevan la construcci�n del tejido social, facilitando el desarrollo de las actividades de distintas organizaciones sociales que busquen solucionar determinadas necesidades, con el objeto de mejorar la calidad de vida la poblaci�n. 2. Potenciar la participaci�n ciudadana y contribuir a superar la vulnerabilidad social o extrema pobreza de una comunidad u organizaci�n determinada. 3. Organizaci�n, ejecuci�n y correcta asignaci�n de los beneficios Fondo Social Presidente de la Rep�blica (FONDES) en la regi�n, entre otros, seg�n los requisitos, plazos de ejecuci�n, y de acuerdo a la normativa establecida por el Departamento de Acci�n Social de la Subsecretar�a del Interior para estos efectos. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 19 | UNIDAD DE PROGRAMAS Y CONVENIOS | 1. Coordinar, supervisar, asesorar y evaluar la correcta gesti�n y/o asignaci�n de los beneficios y subsidios estatales monetarios en la regi�n (SAP, SUF, SDM, Ley 20330), seg�n requisitos, plazos de ejecuci�n y entrega de estos de acuerdo a lo establecido en la norma legal. 2. Organizaci�n, coordinaci�n y ejecuci�n de programas y beneficios sociales del Estado, destinados a prevenir, mitigar, atender y solucionar los problemas derivados de emergencias, desastres y pobreza extrema que ocurran o puedan ocurrir en la regi�n.3. Asesorar, supervisar y/o capacitar a los Departamentos Sociales Municipales y provinciales de la zona, en materias que dicen relaci�n con los Programas Subsidio al consumo de agua potable urbano-rural (SAP) y Subsidio Discapacidad Mental. 4. Articular, coordinar y promover el trabajo coordinado de las instituciones que forman parte de la red provincial de protecci�n social, fortaleciendo la integraci�n entre las distintas instituciones p�blicas que intervienen en el aprovisionamiento de beneficios sociales. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 20 | UNIDAD DE ESTUDIOS, CONTROL Y PLANIFICACI�N REGIONAL | Apoyar la gesti�n del Jefe de Depto en la articulaci�n del trabajo de los Servicios P�blicos en la regi�n, respecto a las l�neas de trabajo priorizadas por el Gobierno y lineamientos del mismo. 2. Contribuir y apoyar en la consolidaci�n del Plan Regional de Gobierno, para dar cumplimiento y materializar los Compromisos Presidenciales, en conjunto con la Jefatura del Depto, el Delegado Presidencial Regional, y los Seremis. 3. Establecer y mantener canales de comunicaci�n y coordinaci�n permanentes con Ministerios, Seremis, Direcciones y SSP desplegados en la regi�n, para velar por la correcta adecuaci�n de la gesti�n gubernamental a las caracter�sticas territoriales y las pol�ticas nacionales. 4. Realizar seguimiento a los programas y proyectos de los Servicios P�blicos de la regi�n as� como supervisar sus funciones y tareas, generando reportes peri�dicos a la Jefatura de Departamento, detectando problemas y oportunidades en la gesti�n de dichos SSP. 5. Realizar reuniones peri�dicas junto a organismos p�blicos con dependencia de la Delegaci�n Presidencial Regional y el Ministerio del Interior y Seguridad P�blica para la actualizaci�n de iniciativas del Plan Regional de Gobierno, manteniendo al d�a el cronograma de las diferentes tareas contenidas del Plan Regional. 6. Generar minutas peri�dicas para la Jefatura del Departamento, que enfatice en alertas sobre iniciativas del Plan Regional de Gobierno, anticip�ndose a posibles retrasos, identificando oportunidades de mejora y considerando los hitos del Plan Regional. 7. Actuar como contraparte t�cnica de organismos que desarrollen el rol de seguimiento del Plan Regional de Gobierno y de los Compromisos Presidenciales. 8. Otras labores de seguimiento, monitoreo y coordinaci�n requeridas por la Jefatura del Departamento Coordinaci�n, Fiscalizaci�n y Supervigilancia Intersectorial y del Delegado Presidencial Regional, en el marco de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 21 | UNIDAD DE COORDINACION SOCIAL Y PARTICIPACION CIUDADANA | 1.Apoyar la gesti�n de la Jefatura del Departamento en la articulaci�n y comunicaci�n con las Organizaciones de la Sociedad Civil de la regi�n que expresen la diversidad de intereses sociales e identidades culturales del territorio. 2. Orientar, atender, promover la participaci�n ciudadana y apoyar planteamientos e iniciativas de Organizaciones de la Sociedad Civil, relacionadas o vinculadas a las �reas de competencia de la DPR y/o de los organismos p�blicos que coordina y supervigila en la regi�n. 3. Identificar y analizar los planteamientos e iniciativas de las Organizaciones de la Sociedad Civil, generado espacios de di�logo, participaci�n ciudadana, trabajo conjunto, coordinaci�n y canalizaci�n para contribuir en su resoluci�n en coherencia con la planificaci�n contenida en los Planes Regionales de Gobierno y los Compromisos Presidenciales detectando as� mismo situaciones que faciliten la complementariedad con estos instrumentos, tanto como la injerencia de la comunidad organizada en los mismos. 4. Generar una relaci�n directa con las organizaciones de la Sociedad Civil, particularmente territoriales y funcionales con personalidad jur�dica (Juntas de vecinos, Organizaciones sociales, Comit�s organizados, Voluntariados, Organizaciones no Gubernamentales, entre otros) que formen parte del �mbito regional, con el objeto de canalizar hacia la Jefatura del Departamento sus planteamientos e iniciativas, actuando como facilitador en la resoluci�n de sus requerimientos. 5. Levantar y consolidar informaci�n relativa a la cantidad y tipolog�a de las Organizaciones de la Sociedad Civil presentes en la regi�n. 6. Otras labores de coordinaci�n que sean requeridas por la Jefatura Departamento Coordinaci�n, Fiscalizaci�n y Supervigilancia Intersectorial y el Delegado/a Presidencial Regional, dentro del marco de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 22 | UNIDAD DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS TRERRITORIALES | Asesorar a Jefatura del Dep y a las restantes Unidades mediante an�lisis t�cnico de instrumentos de gesti�n regionales y comunales, como de las pol�ticas, estrategias, planes, programas y proyectos en que ellos se traducen, en cumplimiento de la funci�n de coordinaci�n de la DPR. 2. Monitoreo y seguimiento a la planificaci�n, desarrollo, implementaci�n y ajustes de planes de ordenamiento territorial de car�cter normativo: Plan Regional de Ordenamiento Territorial (PROT), Plan Regulador Intercomunal (PRI), Plan Regulador Comunal (PRC) y Planes Seccionales. 3. Monitoreo y seguimiento a planificaci�n, desarrollo, implementaci�n y ajustes de los planes de ordenamiento territorial de car�cter indicativo: Pol�tica Nacional de Desarrollo Urbano; Estrategia Regional de Desarrollo Urbano; Plan Regional de Desarrollo Urbano y Plan de Desarrollo Comunal. 4. Efectuar reportes peri�dicos para las Unidades del Dep. para apoyar, orientar y sustentar las diversas acciones que estas desplieguen en los �mbitos de coordinaci�n, fiscalizaci�n, o supervigilancia. 5. Apoyar en el seguimiento al cumplimiento de los hitos contemplados en el Plan Regional de Gobierno. 6. Asesorar a Jefatura del Dep y a las restantes Unidades en el an�lisis de la coherencia y complementariedad entre los instrumentos de gesti�n regional y municipal, compromisos presidenciales y los hitos del Plan Regional de Gobierno. 7. Elaborar propuestas orientadas a mejoras en la ejecuci�n de los instrumentos de gesti�n regional y municipal, planteando estrategias que contribuyan a la armonizaci�n de �stos con pol�ticas sectoriales que impulsan los SSP con dependencia de la DPR. 9. Sistematizar datos e informaci�n referente al desarrollo, implementaci�n y cumplimiento de instrumentos de gesti�n regional, comunal, pol�ticas sectoriales, compromisos presidenciales e hitos del Plan Regional. 10. Otras labores requeridas por la Jefatura del Dep. Supervigilancia Intersectorial, marco de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 23 | UNIDAD DE GESTION REGIONAL-LOCAL Y COORDIACION CON GORE Y MUNICIPIOS | 1,Generar canales de comunicaci�n con Divisiones y Unidades del GORE, objeto de recabar informaci�n sobre pol�ticas impulsadas. 2. Generar canales de comunicaci�n con Municipios de su jurisdicci�n, para recabar informaci�n sobre pol�ticas comunales impulsadas y as� comunicar a la Jefatura del Dep del trabajo, programas y estrategias que se est�n ejecutando por las administraciones comunales. 3. Dar cuenta y reportar a la Jefatura del Dep del grado de convergencia entre l�neas y orientaciones contenidas en planes, programas y proyectos que el GORE est� impulsando a trav�s de instrumentos de gesti�n como Plan de Desarrollo de la Regi�n, Plan Regional de Ordenamiento Territorial, Planes Reguladores Intercomunales, Convenios de Programaci�n, Convenios Territoriales, Reglamentos Regionales, ARI y otras instancias de coordinaci�n intersectorial, donde podr�a haber complementariedad entre la gesti�n del GORE y DPR a trav�s de organismos p�blicos que coordina y supervigila. 4. Dar cuenta y reportar a la Jefatura del Dep sobre puntos de coincidencia o diferencia entre l�neas y orientaciones contenidas en planes, programas y proyectos que Municipalidades est�n impulsando a trav�s de instrumentos de gesti�n como Convenios de Programaci�n de Inversi�n P�blica, Planes Comunales de Seguridad P�blica, Planes Comunales de Desarrollo y sus programas, Plan Regulador Comunal, Presupuesto Municipal Anual, Pol�tica de Recursos Humanos, y otros de las Municipalidades, donde podr�a existir complementariedad entre gesti�n municipal y DPR a trav�s de organismos p�blicos que coordina y supervigila. 5. Realizar seguimiento a los Convenios de Programaci�n Territorial anual o plurianual que suscriban Municipalidades y GORE, velando en conjunto con la Jefatura del Dep que dichos convenios act�en en el marco de los planes nacionales que regulan la actividad. 7. Otras labores requeridas por la Jefatura del Depto. y el Delegado Presidencial Regional, en el marco de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 24 | UNIDAD DE EMERGENCIA Y PROYECCION CIVIL | 1, Articular, coordinar y fortalecer al Sistema Regional de Protecci�n Civil como plataforma de gesti�n del riesgo y manejo de emergencias, desastres y cat�strofes. 2. Asesorar al Delegado/a Presidencial Regional y a los miembros del Comit� de Protecci�n Civil y del Comit� Regional de Operaciones de Emergencias en materias de planificaci�n, organizaci�n, coordinaci�n y control de las actividades de prevenci�n, mitigaci�n, preparaci�n, respuesta y rehabilitaci�n para situaciones de emergencias y desastres. 3. Coordinar y colaborar en la centralizaci�n del proceso de evaluaci�n de da�os y necesidades, para la toma de decisiones, reportando a nivel regional y nacional de los levantamientos de informaci�n de los niveles provinciales y comunales. 4. Facilitar entre diferentes organismos y ONEMI, los requerimientos para el control de las emergencias y las medidas adoptadas sectorialmente, tales como la agilizaci�n en la disposici�n de fondos de emergencia, los requerimientos asociados a la variable D�ficit H�drico, los requerimientos administrativos asociados, entre otros. 5. Colaborar, promover y ejecutar, las acciones correspondientes a la prevenci�n y preparaci�n ante emergencias y desastres de la regi�n, de manera conjunta con ONEMI y entre los integrantes del Sistema Regional de Protecci�n Civil. 6. Gestionar la aplicaci�n a escalas regional y sectorial, de los procesos para la Gesti�n de Riesgo de Desastres, de acuerdo a los lineamientos planteados por la Plataforma Nacional para la Reducci�n de Riesgo de Desastres. 7. Colaborar en la realizaci�n y actualizaci�n de los planes regionales y sectoriales de emergencia, promoviendo la materializaci�n de estos. 8. Ejecuci�n de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 25 | UNIDAD DE SEGURIDAD PUBLICA, EVENTOS Y CONTINGENCIA | 1, Asesorar y prestar asistencia t�cnica al Delegado Presidencial Regional en planes, acciones y estrategias tendientes a abordar y enfrentar contingencias, emergencias y/o cat�strofes suscitadas en el territorio de jurisdicci�n. 2. Representar al Delegado en mesas t�cnicas por variables de riesgo, seguridad p�blica y emergencias. 3. Coordinar a los Encargados Provinciales de Emergencia, como v�nculo regional de la Unidad de Gesti�n de Riesgos y Emergencias, Subsecretar�a del Interior. 4. Coordinar y dirigir acciones prevetivas ante la ocurrencia de contingencias, emergencias y/o cat�strofes en el territorio de jurisdicci�n. 5. Establecer coordinaciones intersectoriales permitiendo el adecuado, oportuno y eficaz abordaje de contingencias y emergencias en el territorio de jurisdicci�n. 6. Generar canales y mecanismos de coordinaci�n y comunicaci�n con el nivel central para prevenci�n, abordaje y mitigaci�n de contingencias, emergencias y/o cat�strofes. 7. Asesorar y prestar asistencia t�cnica al Delegado Presidencial Regional en planes, acciones y estrategias tendientes a abordar y enfrentar materias de seguridad p�blica suscitadas en el territorio de la jurisdicci�n. 8. Coordinar con Encargado Regional de Seguridad P�blica en asuntos que requieran trabajo conjunto entre Subsecretar�a del Interior y Subsecretar�a de Prevenci�n del Delito. 9. Velar por el cumplimiento de ejes de los planes de seguridad p�blica que se implementen en el territorio de la jurisdicci�n. 10. Establecer canales y mecanismos de coordinaci�n y comunicaci�n con nivel central para prevenir, abordar y mitigar contingencias, emergencias, cat�strofes 11. Colaborar de forma permanente y continua con el Dep Jur�dico en el cumplimiento y ejercicio de las atribuciones otorgadas al Delegado Presidencial Regional, al tenor de la Ley N�19.327, Derechos y deberes en espect�culos de f�tbol profesional. 12. Ejecuci�n de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valpara�so | Ver Documento | 29/07/2021 |
