| N° correlativo | Unidad u Órgano Interno | Facultades, funciones o atribuciones | Fuente Legal | Enlace a la publicación o archivo correspondiente | Fecha última modificación (dd/mm/aaaa) |
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| 1 | DELEGADO PRESIDENCIAL REGION DE VALPARAISO | 1.Autorizar reuniones en plazas, calles y demás lugares de uso público, en conformidad con las normas vigentes. Estas autorizaciones deberán ser comunicadas a Carabineros de Chile. 2. Velar por el buen uso de la Bandera Nacional establecido en la ley sobre uso o izamiento de la Bandersa Nacional y en su reglamento, y permitir el uso de pabellones extranjeros en los casos que autorice la ley. 3. Autorizar la circulación de los vehículos de los servicios públicos creados por ley fuera de los días y horas de trabajo, para el cumplimiento de la función administrativa, así como la excepción de uso de disco fiscal, en conformidad con las normas vigentes. 4. Ejercer la vigilancia de los bienes del Estado, especialmente de los nacionales de uso público. En uso de esta facultad, el Delegado Presidencial Regional velará por el respeto al uso a que están destinados, impedirá su ocupación ilegal o todo empleo ilegítimo que entrabe su uso común y exigirá administrativamente su restitución cuando proceda. 5. Supervisar los programas y proyectos de desarrollo que los servicios públicos creados por ley efectúen en la provincia, que no dependan o se relacionen con el gobierno regional. 6. Disponer las medidas de coordinación necesarias para el desarrollo provincial. 7. Cumplir las demás funciones y ejercer las atribuciones que las leyes y reglamentos le asignen | DFL Nº 1, Fija Texto refundido, coordinado, sistematizado y actualizado de la ley Nº 19.175, art. N° 3,4 | Ver Documento | 22/02/2018 |
| 2 | JEFE DE GABINETE | 1. Apoyar y asesorar la gestión del DPR, coordinando y ejecutando eficientemente los programas y políticas públicas del gobierno. 2. Coordinar la labor operativa y administrativa que se desarrolla en los distintos Departamentos de la DPR. 3. Asesorar e informar oportunamente al DPR respecto a temáticas de índole regional que sean estratégicas para su gestión. 4. Mantener un control acucioso de la agenda del Delegado, con el seguimiento respectivo de los compromisos adoptados. 5. Establecer y coordinar canales de comunicación continua con Autoridades Regionales, Provinciales, y otras Instituciones tanto públicas como privadas. 6. Colaborar de forma inmediata con el Delegado Presidencial en la gestión, coordinación y promoción en la región de proyectos, programas y políticas instruidos por la DGI. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 3 | GESTOR PROVINCIAL | 1. Colaborar y prestar asesoría al DPR en el ejercicio de las funciones y atribuciones que son propias del DPP, en la provincia en donde se asienta la capital de la región, en conformidad a lo dispuesto por la Ley N°21.073 - que regula la elección de Gobernadores Regionales y realiza adecuaciones a diversos cuerpos legales -. 2. Establecer canales de comunicación y mecanismos de coordinación directos y permanentes con las DPP de la Región, para efectos de colaborar en el cumplimiento estricto de sus funciones y atribuciones. 3. Planificar y ejecutar las tareas de dirección y coordinación permanente de todos los Departamentos y Unidades de la DPR, de acuerdo a las instrucciones del Delegado Regional. 4. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de la gestión y metas de todos los Departamentos y Unidades de la DPR. 5. Realizar recomendaciones y observaciones sobre los procesos internos de la Delegación, a fin de garantizar la eficacia y eficiencia de la gestión de la Institución. 6. Realizar labores de articulación y coordinación de los equipos de trabajo de los Departamentos y Unidades de la Delegación, y participar junto al Coordinador de Gestión de Personas en la elaboración del Plan Anual de Capacitación. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 4 | UNIDAD AUDITORIA INTERNA | 1. Elaborar, implementar, supervisar y dirigir el sistema de control y auditoría interna de la DPR, en concordancia con los lineamientos de la Subsecretaría del Interior y el Ministerio del Interior y Seguridad Pública 2. Generar y difundir el plan y un sistema de control y auditoría interna, que permita mejorar la gestión integral, de riesgos y operaciones internas de la DPR. 3. Dirigir y ejecutar la operación del Proceso de Gestión de Riesgos en la DPR y efectuar seguimiento a las medidas preventivas y correctivas emanadas de los informes de auditoría aprobados por la Autoridad y remitidos desde la Delegación. 4. Otras tareas que el DPR estime necesarias en el ámbito de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 5 | ASESORIA COMUNICACIONAL | 1. Coordinar y alinear la política comunicacional de la DPR según acciones y lineamientos emanados del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, asesorando asistencia técnica al Delegado para su desempeño comunicacional, vocerías, manejo de conflictos, entrevistas a medios de comunicación y en todas las actividades comunicacionales en las cuales participe. 3. Difundir las políticas de Gobierno en la DPR, mediante notas y gestión de prensa con medios locales y nacionales, buscando posicionar en la ciudadanía y medios de comunicación los avances presidenciales junto a la figura del Delegado Presidencial Regional. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 6 | DEPARTAMENTO SOCIAL | 1. Orientar la acción social en la región, coordinando el actuar con los Ministerios y otros Servicios Públicos relacionados 2. Planificar, coordinar, controlar, proponer y evaluar los programas sociales, de acuerdo a las políticas generales del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, verificando el cumplimiento de las instrucciones y normas técnicas del Nivel Central. 3. Asesorar y proporcionar asistencia técnica al Delegado Presidencial Regional respecto a la gestión de beneficios, políticas y programas sectoriales e intersectoriales en el ámbito social. 4. Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento interno del Departamento de Social y sus Unidades Dependientes. 5. Coordinar y supervisar la correcta asignación de los beneficios de los programas sociales que gestiona la DPR por el Departamento de Acción Social de la Subsecretaría del Interior para estos efectos. 6. Asesorar, y entregar apoyo técnico al DPR en todo a programas sociales de Gobierno destinados a prevenir, mitigar, atender y solucionar los problemas derivados de situaciones de emergencias, desastres y, vulnerabilidad transitoria que afecten a la región. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 7 | DEPARTAMENTO JURIDICO | Encargado de asesorar y prestar asistencia jurídica al DPR en materias a la elaboración y revisión legal de actos administrativos emanados desde la Delegación, en conformidad a derecho y a la normativa reguladora vigente. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 8 | DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS | Encargado de asesorar y prestar asistencia técnica a la DPR, funcionarios(as) en materias vinculadas a la dirección, coordinación y supervisión de los procesos asociados a la estrategia y control de gestión; desarrollo informático y digital; infraestructura, prevención de riesgos y servicios generales; formulación y ejecución presupuestaria, registro contable y gestión financiera de los recursos; y gestión y desarrollo de personas, satisfaciendo las necesidades de bienes, servicios e información de manera eficiente, con calidad y apego a las normas legales y administrativas. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 9 | DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN, FISCALIZACIÓN Y SUPERVIGILANCIA INTERSECTORIAL | Asesorar y prestar asistencia técnica a la autoridad regional en el ejercicio de las funciones de coordinación, fiscalización o supervigilancia de los Servicios Públicos para el cumplimiento de la función administrativa, que operen en la región, y que dependan o que se relacionen con el Presidente de la República a través de un Ministerio, como asimismo de la coordinación con los entes autónomos a nivel regional y comunal y las diversas organizaciones de la sociedad civil. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 10 | DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y GESTIÓN TERRITORIAL | Encargado de asesorar y prestar asistencia técnica a la autoridad regional en materias vinculadas a la ejecución de políticas, planes y programas con despliegue territorial en la región tales como el funcionamiento de complejos fronterizos y el Programa de Coordinación, Orden Público y Gestión Territorial, sumado al abordaje de emergencias, catástrofes y/o contingencias suscitadas específicamente en el territorio. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 11 | UNIDAD DE ESTATEGIA Y CONTROL DE GESTION | Velar por la adecuada aplicación de los instrumentos de control de gestión emanados del Nivel Central, realizar su seguimiento y control al interior de la organización y mantener permanentemente informado al Jefe/a del Departamento de Administración y Finanzas sobre los avances en la gestión comprometida por la organización. 2. Coordinar la ejecución de los Productos de Mejoramiento de la Gestión (PMG) y Convenios de Desempeño Institucional (CDC), realizando el control del desarrollo y cumplimiento de los compromisos sostenidos, remitiendo los correspondientes informes y apelaciones a resultados negativos al Nivel Central y al Delegado/a Presidencial Regional. 3. Realizar seguimiento y reportar informes mensuales al Nivel Central en materias de control de los procesos operacionales del servicio y situación financiero presupuestaria, efectuado según instrucciones del Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG) y la División de Gobierno Interior, colaborando con el Departamento de Administración y Finanzas en materias relacionadas con el mejoramiento de la gestión interna de la Delegación Presidencial Regional. 4. Realizar seguimiento y presentar informes al Nivel Central sobre auditorias administrativas efectuadas a la Delegación Presidencial Regional por la Contraloría General de la República y por la Unidad de Auditoría Interna de la Subsecretaria del Interior, coordinando, a nivel interno, a las unidades para la regularización de observaciones e informarlas al Delegado/a Presidencial Regional. 5. Realizar seguimiento y reportar informes al Nivel Central en materias de control de gestión. 6. Efectuar acciones que promuevan el conocimiento por parte de todo(as) lo(as) funcionario(as) de la Delegación Presidencial Regional de las metas comprometidas. 7. Otras tareas que la Jefatura de Departamento le encargue o encomiende en el ámbito de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 12 | UNIDAD ADMINISTRACION Y SERVICIOS | 1.Dirigir y controlar las actividades para proporcionar los bienes y servicios que requiera el funcionamiento de la Delegación Presidencial Regional, de acuerdo a la legislación vigente y a la disponibilidad presupuestaria del servicio. 2. Implementar sistemas de normas y procedimientos para servicios generales y logísticos. 3. Supervisar la administración de los vehículos fiscales que correspondan a la DPR. 4. Gestionar y supervisar el cumplimiento de contratos o convenios con empresas contratistas . 5. Participar en los distintos comités relacionados con la administración interna. 6. Supervisar administrativamente todos los bienes de la DPR, lo que incluye el control de inventarios, bienes fungibles y de consumo. 7. Dirigir y supervisar los procesos orientados al mantenimiento y conservación de inmuebles de la Delegación Presidencial Regional. 8. Coordinar y gestionar la celebración de convenios con empresas externas, según servicios a contratar, para la ejecución de procesos de adquisición, mantención, adecuación y reparación de inmuebles vinculados a la Delegación Presidencial Regional. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 13 | UNIDAD GESTION FINANCIERA | 1. Asesorar y prestar asistencia al Delegado Presidencial Regional y a la Jefatura de Departamento respecto a materias asociadas a la gestión y utilización de los recursos asignados a la entidad regional. 2. Supervisar, controlar y coordinar el proceso de formulación local y ejecución de los recursos presupuestarios asignados a la Delegación Presidencial Regional. 3. Supervisar, controlar y coordinar el proceso contable asociado a la ejecución de los recursos presupuestarios asignados. 4. Supervisar, controlar y coordinar el proceso financiero asociado a la ejecución de los recursos presupuestarios asignados. 5. Realizar toda otra tarea que le sea encomendada por la Jefatura del Departamento de Administración y Finanzas, en el ámbito de sus funciones. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 14 | UNIDAD GESTION DE PERSONAS | 1. Ejecutar, dirigir y controlar las actividades referidas a la administración de personal. 2. Gestionar la disposición de información relacionada con la vida laboral de los funcionarios/as de forma actualizada, supervisando que ésta sea reportada de manera oportuna cuando se requiera. 3. Gestionar los procesos asociados al ciclo de vida del funcionario/a, y/o contratación prestadores de servicios derivados del presupuesto del Servicio y/o de los convenios de transferencia de recursos, así como los de reclutamiento, selección, contratación de personal que se lleva a cabo, acorde con la modalidad de contratación establecida y a la normativa e instrucciones vigentes. 4. Administrar el proceso calificatorio de los funcionarios/as de la Delegación Presidencial Regional, en el rol de Secretario/a de la junta calificadora conformada en esta Institución. 5. Gestionar los actos administrativos relacionados con la administración del personal y proceso de trabajos extraordinarios de los funcionarios/as de la DPR. 6. Administrar el sistema SIAPER, sistema Web y sistema de personal. 7. Monitorear, reportar, y velar por el cumplimiento de los procesos administrativos en curso y terminados, realizando seguimiento de las medidas disciplinarias emanadas por las investigaciones sumarias y sumarios administrativos con su correspondiente registro y custodia. 8. Participar en una Junta del Servicio de Gobierno Interior, coordinada por la División de Gobierno Interior para elaborar el Plan Anual de Capacitación, y consecuentemente, ejecutar en conjunto con el Comité Bipartito de Capacitación, el Plan Anual de Capacitación. 9. Llevar a cabo las gestiones que sean necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la Política de Recursos Humanos del Servicio. 10. Asesorar al Jefe/a del Depto. de Admt y Finanzas y/o al Delegado Presidencial Regional en materias relativas a gestión de personas. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 15 | UNIDAD ADMINISTRATIVO-PENAL | 1. Asesorar jurídicamente a la Jefatura y a los restantes Departamentos y Unidades de la Delegación en materias legales. 2. Elaborar y ejecutar los diversos actos administrativos que se realizan en la Delegación Presidencial Regional. 3. Mantener informados a los distintos estamentos de la publicación y vigencia de normas legales y reglamentarias, especialmente atingentes a la DPR. 4. Tramitar y patrocinar querellas y presentar los requerimientos necesarios ante los tribunales de justicia, la Contraloría General de la República y demás entidades en que se requiera. 5. Supervisar, gestionar y coordinar desde los ámbitos técnico y legal, la gestión y ejecución de Convenios que impliquen el traspaso de recursos y la contratación de personal. 6. Visar las contrataciones de personal a honorarios derivadas de los convenios de transferencia remitidas por la Unidad de Gestión de Personas de la DPR. 7. Apoyar a la Jefatura del Departamento en la coordinación con el abogados/as designados para el efecto de las causas que lleve el Consejo de Defensa del Estado en representación de la Delegación Presidencial Regional. 8. Coordinar las gestiones necesarias para la oportuna y eficaz ejecución de Convenios de Transferencia con el Departamento Social y específicamente con la Unidad de Monitoreo y Ejecución de Convenios. 9.Prestar apoyo, orientación técnica y colaboración a la Unidad de Extranjería y Migración en lo relativo a las gestiones y actos administrativos emanados desde la misma. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 16 | UNIDAD DE EXTRANJERIA Y MIGRACION | 1. Colaboración y apoyo administrativo en la ejecución de las funciones de la Unidad de Extranjería y Migración. 2. Realización de atención de público a población migrante. 3. Colaboración y apoyo en elaboración de documentos de personas extranjeras. 4. Registro, orden y elaboración de carpetas de personas extranjeras. 5. Prestación de apoyo y colaboración en materias de extranjería para actividades del Programa de Coordinación, Orden Público y Gestión Territorial. 6. Análisis y revisión de solicitudes de residencia de personas migrantes. 7. Realización de trámites vinculados a cálculos de multa, permisos de trabajo, extensión de turismo, trámites de refugio, expulsiones, entre otras asociadas a la orientación del proceso migratorio. 8. Operación y registro de requerimientos y solicitudes en el sistema B-3000. 9. Otras tareas que el Delegado/a Presidencial Regional y/o la Jefatura directa le encargue o encomiende en el ámbito de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 17 | UNIDAD DE ORIENTACIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS Y FAMILIAS | 1. Contribuir al desarrollo social de personas en situación de vulnerabilidad de la región, mediante la adecuada coordinación y administración de programas sociales. 2. Proveer a la población de asistencia social que se requiere en situaciones de apremio y/o vulnerabilidad, cuando las redes sociales normales no dan respuesta a sus requerimientos o demandas. 3. Atender y ofrecer información, orientación y asesoramiento a personas o familias que se encuentran en situación de necesidad social o que presenten demandas ante los servicios públicos, respecto de los recursos disponibles en la red social a los cuales puede tener acceso, con el fin de orientar y dar una primera asistencia. 4. Realizar evaluaciones sociales de las solicitudes de prestaciones y programas sociales de la Delegación Presidencial Regional y del Estado. 5. Organización, ejecución y asignación de los beneficios del Programa ORASMI en la Región, plazos de ejecución, y de acuerdo a la normativa establecida por el Departamento de Acción Social de la Subsecretaría del Interior para estos efectos. 6. Coordinar la Red Social de Apoyo Institucional (Ministerios, Delegaciones Presidenciales Regionales, Delegaciones Presidenciales Provinciales, Municipios, Hospitales, ONG, Servicios Públicos, etc. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 18 | UNIDAD DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES SOCIALES | 1. Apoyar iniciativas que promuevan la construcción del tejido social, facilitando el desarrollo de las actividades de distintas organizaciones sociales que busquen solucionar determinadas necesidades, con el objeto de mejorar la calidad de vida la población. 2. Potenciar la participación ciudadana y contribuir a superar la vulnerabilidad social o extrema pobreza de una comunidad u organización determinada. 3. Organización, ejecución y correcta asignación de los beneficios Fondo Social Presidente de la República (FONDES) en la región, entre otros, según los requisitos, plazos de ejecución, y de acuerdo a la normativa establecida por el Departamento de Acción Social de la Subsecretaría del Interior para estos efectos. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 19 | UNIDAD DE PROGRAMAS Y CONVENIOS | 1. Coordinar, supervisar, asesorar y evaluar la correcta gestión y/o asignación de los beneficios y subsidios estatales monetarios en la región (SAP, SUF, SDM, Ley 20330), según requisitos, plazos de ejecución y entrega de estos de acuerdo a lo establecido en la norma legal. 2. Organización, coordinación y ejecución de programas y beneficios sociales del Estado, destinados a prevenir, mitigar, atender y solucionar los problemas derivados de emergencias, desastres y pobreza extrema que ocurran o puedan ocurrir en la región.3. Asesorar, supervisar y/o capacitar a los Departamentos Sociales Municipales y provinciales de la zona, en materias que dicen relación con los Programas Subsidio al consumo de agua potable urbano-rural (SAP) y Subsidio Discapacidad Mental. 4. Articular, coordinar y promover el trabajo coordinado de las instituciones que forman parte de la red provincial de protección social, fortaleciendo la integración entre las distintas instituciones públicas que intervienen en el aprovisionamiento de beneficios sociales. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 20 | UNIDAD DE ESTUDIOS, CONTROL Y PLANIFICACIÓN REGIONAL | Apoyar la gestión del Jefe de Depto en la articulación del trabajo de los Servicios Públicos en la región, respecto a las líneas de trabajo priorizadas por el Gobierno y lineamientos del mismo. 2. Contribuir y apoyar en la consolidación del Plan Regional de Gobierno, para dar cumplimiento y materializar los Compromisos Presidenciales, en conjunto con la Jefatura del Depto, el Delegado Presidencial Regional, y los Seremis. 3. Establecer y mantener canales de comunicación y coordinación permanentes con Ministerios, Seremis, Direcciones y SSP desplegados en la región, para velar por la correcta adecuación de la gestión gubernamental a las características territoriales y las políticas nacionales. 4. Realizar seguimiento a los programas y proyectos de los Servicios Públicos de la región así como supervisar sus funciones y tareas, generando reportes periódicos a la Jefatura de Departamento, detectando problemas y oportunidades en la gestión de dichos SSP. 5. Realizar reuniones periódicas junto a organismos públicos con dependencia de la Delegación Presidencial Regional y el Ministerio del Interior y Seguridad Pública para la actualización de iniciativas del Plan Regional de Gobierno, manteniendo al día el cronograma de las diferentes tareas contenidas del Plan Regional. 6. Generar minutas periódicas para la Jefatura del Departamento, que enfatice en alertas sobre iniciativas del Plan Regional de Gobierno, anticipándose a posibles retrasos, identificando oportunidades de mejora y considerando los hitos del Plan Regional. 7. Actuar como contraparte técnica de organismos que desarrollen el rol de seguimiento del Plan Regional de Gobierno y de los Compromisos Presidenciales. 8. Otras labores de seguimiento, monitoreo y coordinación requeridas por la Jefatura del Departamento Coordinación, Fiscalización y Supervigilancia Intersectorial y del Delegado Presidencial Regional, en el marco de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 21 | UNIDAD DE COORDINACION SOCIAL Y PARTICIPACION CIUDADANA | 1.Apoyar la gestión de la Jefatura del Departamento en la articulación y comunicación con las Organizaciones de la Sociedad Civil de la región que expresen la diversidad de intereses sociales e identidades culturales del territorio. 2. Orientar, atender, promover la participación ciudadana y apoyar planteamientos e iniciativas de Organizaciones de la Sociedad Civil, relacionadas o vinculadas a las áreas de competencia de la DPR y/o de los organismos públicos que coordina y supervigila en la región. 3. Identificar y analizar los planteamientos e iniciativas de las Organizaciones de la Sociedad Civil, generado espacios de diálogo, participación ciudadana, trabajo conjunto, coordinación y canalización para contribuir en su resolución en coherencia con la planificación contenida en los Planes Regionales de Gobierno y los Compromisos Presidenciales detectando así mismo situaciones que faciliten la complementariedad con estos instrumentos, tanto como la injerencia de la comunidad organizada en los mismos. 4. Generar una relación directa con las organizaciones de la Sociedad Civil, particularmente territoriales y funcionales con personalidad jurídica (Juntas de vecinos, Organizaciones sociales, Comités organizados, Voluntariados, Organizaciones no Gubernamentales, entre otros) que formen parte del ámbito regional, con el objeto de canalizar hacia la Jefatura del Departamento sus planteamientos e iniciativas, actuando como facilitador en la resolución de sus requerimientos. 5. Levantar y consolidar información relativa a la cantidad y tipología de las Organizaciones de la Sociedad Civil presentes en la región. 6. Otras labores de coordinación que sean requeridas por la Jefatura Departamento Coordinación, Fiscalización y Supervigilancia Intersectorial y el Delegado/a Presidencial Regional, dentro del marco de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 22 | UNIDAD DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS TRERRITORIALES | Asesorar a Jefatura del Dep y a las restantes Unidades mediante análisis técnico de instrumentos de gestión regionales y comunales, como de las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos en que ellos se traducen, en cumplimiento de la función de coordinación de la DPR. 2. Monitoreo y seguimiento a la planificación, desarrollo, implementación y ajustes de planes de ordenamiento territorial de carácter normativo: Plan Regional de Ordenamiento Territorial (PROT), Plan Regulador Intercomunal (PRI), Plan Regulador Comunal (PRC) y Planes Seccionales. 3. Monitoreo y seguimiento a planificación, desarrollo, implementación y ajustes de los planes de ordenamiento territorial de carácter indicativo: Política Nacional de Desarrollo Urbano; Estrategia Regional de Desarrollo Urbano; Plan Regional de Desarrollo Urbano y Plan de Desarrollo Comunal. 4. Efectuar reportes periódicos para las Unidades del Dep. para apoyar, orientar y sustentar las diversas acciones que estas desplieguen en los ámbitos de coordinación, fiscalización, o supervigilancia. 5. Apoyar en el seguimiento al cumplimiento de los hitos contemplados en el Plan Regional de Gobierno. 6. Asesorar a Jefatura del Dep y a las restantes Unidades en el análisis de la coherencia y complementariedad entre los instrumentos de gestión regional y municipal, compromisos presidenciales y los hitos del Plan Regional de Gobierno. 7. Elaborar propuestas orientadas a mejoras en la ejecución de los instrumentos de gestión regional y municipal, planteando estrategias que contribuyan a la armonización de éstos con políticas sectoriales que impulsan los SSP con dependencia de la DPR. 9. Sistematizar datos e información referente al desarrollo, implementación y cumplimiento de instrumentos de gestión regional, comunal, políticas sectoriales, compromisos presidenciales e hitos del Plan Regional. 10. Otras labores requeridas por la Jefatura del Dep. Supervigilancia Intersectorial, marco de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 23 | UNIDAD DE GESTION REGIONAL-LOCAL Y COORDIACION CON GORE Y MUNICIPIOS | 1,Generar canales de comunicación con Divisiones y Unidades del GORE, objeto de recabar información sobre políticas impulsadas. 2. Generar canales de comunicación con Municipios de su jurisdicción, para recabar información sobre políticas comunales impulsadas y así comunicar a la Jefatura del Dep del trabajo, programas y estrategias que se estén ejecutando por las administraciones comunales. 3. Dar cuenta y reportar a la Jefatura del Dep del grado de convergencia entre líneas y orientaciones contenidas en planes, programas y proyectos que el GORE esté impulsando a través de instrumentos de gestión como Plan de Desarrollo de la Región, Plan Regional de Ordenamiento Territorial, Planes Reguladores Intercomunales, Convenios de Programación, Convenios Territoriales, Reglamentos Regionales, ARI y otras instancias de coordinación intersectorial, donde podría haber complementariedad entre la gestión del GORE y DPR a través de organismos públicos que coordina y supervigila. 4. Dar cuenta y reportar a la Jefatura del Dep sobre puntos de coincidencia o diferencia entre líneas y orientaciones contenidas en planes, programas y proyectos que Municipalidades estén impulsando a través de instrumentos de gestión como Convenios de Programación de Inversión Pública, Planes Comunales de Seguridad Pública, Planes Comunales de Desarrollo y sus programas, Plan Regulador Comunal, Presupuesto Municipal Anual, Política de Recursos Humanos, y otros de las Municipalidades, donde podría existir complementariedad entre gestión municipal y DPR a través de organismos públicos que coordina y supervigila. 5. Realizar seguimiento a los Convenios de Programación Territorial anual o plurianual que suscriban Municipalidades y GORE, velando en conjunto con la Jefatura del Dep que dichos convenios actúen en el marco de los planes nacionales que regulan la actividad. 7. Otras labores requeridas por la Jefatura del Depto. y el Delegado Presidencial Regional, en el marco de su competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 24 | UNIDAD DE EMERGENCIA Y PROYECCION CIVIL | 1, Articular, coordinar y fortalecer al Sistema Regional de Protección Civil como plataforma de gestión del riesgo y manejo de emergencias, desastres y catástrofes. 2. Asesorar al Delegado/a Presidencial Regional y a los miembros del Comité de Protección Civil y del Comité Regional de Operaciones de Emergencias en materias de planificación, organización, coordinación y control de las actividades de prevención, mitigación, preparación, respuesta y rehabilitación para situaciones de emergencias y desastres. 3. Coordinar y colaborar en la centralización del proceso de evaluación de daños y necesidades, para la toma de decisiones, reportando a nivel regional y nacional de los levantamientos de información de los niveles provinciales y comunales. 4. Facilitar entre diferentes organismos y ONEMI, los requerimientos para el control de las emergencias y las medidas adoptadas sectorialmente, tales como la agilización en la disposición de fondos de emergencia, los requerimientos asociados a la variable Déficit Hídrico, los requerimientos administrativos asociados, entre otros. 5. Colaborar, promover y ejecutar, las acciones correspondientes a la prevención y preparación ante emergencias y desastres de la región, de manera conjunta con ONEMI y entre los integrantes del Sistema Regional de Protección Civil. 6. Gestionar la aplicación a escalas regional y sectorial, de los procesos para la Gestión de Riesgo de Desastres, de acuerdo a los lineamientos planteados por la Plataforma Nacional para la Reducción de Riesgo de Desastres. 7. Colaborar en la realización y actualización de los planes regionales y sectoriales de emergencia, promoviendo la materialización de estos. 8. Ejecución de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
| 25 | UNIDAD DE SEGURIDAD PUBLICA, EVENTOS Y CONTINGENCIA | 1, Asesorar y prestar asistencia técnica al Delegado Presidencial Regional en planes, acciones y estrategias tendientes a abordar y enfrentar contingencias, emergencias y/o catástrofes suscitadas en el territorio de jurisdicción. 2. Representar al Delegado en mesas técnicas por variables de riesgo, seguridad pública y emergencias. 3. Coordinar a los Encargados Provinciales de Emergencia, como vínculo regional de la Unidad de Gestión de Riesgos y Emergencias, Subsecretaría del Interior. 4. Coordinar y dirigir acciones prevetivas ante la ocurrencia de contingencias, emergencias y/o catástrofes en el territorio de jurisdicción. 5. Establecer coordinaciones intersectoriales permitiendo el adecuado, oportuno y eficaz abordaje de contingencias y emergencias en el territorio de jurisdicción. 6. Generar canales y mecanismos de coordinación y comunicación con el nivel central para prevención, abordaje y mitigación de contingencias, emergencias y/o catástrofes. 7. Asesorar y prestar asistencia técnica al Delegado Presidencial Regional en planes, acciones y estrategias tendientes a abordar y enfrentar materias de seguridad pública suscitadas en el territorio de la jurisdicción. 8. Coordinar con Encargado Regional de Seguridad Pública en asuntos que requieran trabajo conjunto entre Subsecretaría del Interior y Subsecretaría de Prevención del Delito. 9. Velar por el cumplimiento de ejes de los planes de seguridad pública que se implementen en el territorio de la jurisdicción. 10. Establecer canales y mecanismos de coordinación y comunicación con nivel central para prevenir, abordar y mitigar contingencias, emergencias, catástrofes 11. Colaborar de forma permanente y continua con el Dep Jurídico en el cumplimiento y ejercicio de las atribuciones otorgadas al Delegado Presidencial Regional, al tenor de la Ley N°19.327, Derechos y deberes en espectáculos de fútbol profesional. 12. Ejecución de otras funciones encomendadas por la Jefatura correspondiente, dentro de la competencia. | RX 2568 de fecha 29/07/2021, que aprueba Organigrama de la DPR de Valparaíso | Ver Documento | 29/07/2021 |
